>20 лет на фармацевтическом рынке
>20 препаратов в разработке
>11 млрд руб. объем инвестиций в технологические инновации за последние 10 лет
>20 препаратов в портфеле
>1600 высококвалифицированных сотрудников
13 стран экспорта
Начало выпуска оригинальных препаратов Кортексин® и Ретиналамин®
Разработана технология производства инсулина
Открытие собственного R&D центра
Открытие завода ГЕРОФАРМ в п. Оболенск, Московская область
Начало выпуска дженериков. Лонч препаратов Леветинол® и Мемантинол®
Открытие в R&D центре блока биотехнологий
Выпуск аналогов инсулинов: РинЛиз®, РинЛиз®Микс, РинГлар® Начало поставок инсулинов в Венесуэлу и локализация производства инсулинов в Казахстане
Запуск 2-й очереди завода по производству субстанций инсулина
Запуск 1-й очереди завода в Пушкине по производству субстанций для оригинальных препаратов
Выход на 1-е место на российском рынке генно-инженерных инсулинов человека. Лонч оригинального препарата Пинеамин®
Выпуск оригинального препарата Эводин®, инсулинов Ринсулин® Микс 30/70, РинФаст®
R&D центр получил статус соответствия стандартам GLP, запуск образовательного проекта «Академия диабета», выпуск инсулина РинФаст® Микс 30
Выход на 1-е место на рынке инсулинов в России*
Регистрация представительства ГЕРОФАРМ в Венесуэле. Локализация производства инсулинов в Алжире
* По доле в денежном и натуральном выражении (МЕ) в сегментах присутствия. Источник: IQVIA, 2022 год, данные от 06.04.23
Офисы компании
Научно‑исследовательский центр
Две производственные площадки
эндокринология,
неврология,
офтальмология,
гинекология
и урология
Более 20 лет
на фармацевтическом рынке
Современная инфраструктура: собственный научно-исследовательский центр и две производственные площадки
Лидер
на рынке инсулинов в России*
Наиболее востребованные инсулины в портфеле:
8 аналоговых и человеческих инсулинов, а также 6 инсулиновых продуктов в разработке
Широкая экспертиза в разработке и
производстве инсулинов по полному циклу в соответствии с международными стандартами GMP, GLP, GCP, GVP
* По доле в денежном и натуральном выражении (МЕ) в сегментах присутствия. Источник: IQVIA, 2022 год, данные от 06.04.23
Мы убеждены, что эффективность ГЕРОФАРМ напрямую зависит от личного вклада каждого сотрудника. В компании работают энергичные сотрудники с широким кругозором, нестандартным мышлением и подходом к работе. Мы поддерживаем атмосферу открытости, где каждый может высказывать свое мнение и предложения, внося вклад в общее дело.
• Профессиональная реализация и рост как состоявшихся специалистов, так и начинающих свою карьеру
• Комфортное и вдохновляющее пространство для работы: научно-исследовательский центр, современное производство в Санкт-Петербурге и Московской области, офисы в центре Санкт-Петербурга и Москвы
• ГЕРОФАРМ входит в рейтинг лучших работодателей России по версии hh.ru
• Уникальная корпоративная культура
Забота о пациенте
ГЕРОФАРМ придерживается пациент-ориентрованного подхода. Это находит отражение не только в производстве безопасных и качественных лекарственных средств. Компания на протяжении многих лет ведет системную работу для улучшения профилактики, диагностики и лечения различных заболеваний, в том числе сахарного диабета.
Благотворительность
Сегодня благотворительность в России приобретает осознанный характер. ГЕРОФАРМ поддерживает благотворительные организации и проекты, внося свой вклад в помощь тем, кто в ней нуждается.
Корпоративное волонтерство
Сотрудники ГЕРОФАРМ участвуют в благотворительных марафонах, помогают детям в детских домах, приютам животных. В 2022 году в компании был запущен внутренний проект «Лавка ГЕРОФАРМ»: сотрудники приобретают корпоративные сувениры в этом «благотворительном магазине» путем перевода средств в один из фондов-партнеров.
В формировании команды ГЕРОФАРМ делает ставку как на сложившихся профессионалов, так и на молодых специалистов. Для нас важна индивидуальность человека: его жизненная позиция, как он взаимодействует с окружающими, сможет ли он выстроить качественные доверительные отношения с коллегами, разделяет ли он ценности Компании.
В ГЕРОФАРМ проводится активная работа с ведущими профильными вузами, в рамках которой осуществляется поддержка молодых специалистов, занимающихся научными разработками в области медицины и фармацевтики.
• Образовательные проекты и открытые лекции экспертов в вузах в рамках карьерных мероприятий: СПХФУ, СПБГУ, ВШМ, ВШЭ, МГУ, СПбПУ им. Петра Великого и др. Более 33 вузов
• Поддержка студенческих мероприятий: Молодая Фармация, Химико-Олимпийские игры, Турнир естественных наук, Молодая фармация – потенциал будущего и др.
• Организация собственных кейс-чемпионатов
• Экскурсии и лекции для школьников и студентов
• Индустриальный партнер магистратуры ИТМО «Индустриальные Биотехнологии»
g-СТАРТ – это программа оплачиваемых стажировок для талантливых студентов различных специальностей, которая дает им возможность познакомиться с работой современной фармацевтической компании. Начиная с 2023 года, программа проводится дважды в год: помимо летней, у молодых специалистов, обучающихся по ряду специальностей, появится возможность поучаствовать в стажировке в начале года.
2 месяца интенсивного погружения в работу под руководством наставника
Работа в команде экспертов, готовых делиться своим опытом и знаниями
Лекции от топ-менеджеров компании
Возможность приобрести ценный опыт в интересных проектах
Комфортное и вдохновляющее пространство для работы
Возможность стать частью команды ГЕРОФАРМ
Следите за новостями: geropharm_career