Должностные обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 200 человек, оформление приема, перевода, увольнения работников, заключение договоров, в соответствии с требованиями трудового законодательства)
• Формирование и ведение личных дел и трудовых книжек сотрудников Компании
• Учет предоставления сотрудникам отпусков и дней временной нетрудоспособности
• Подготовка и предоставление информации для начисления заработной платы
• Ведение пенсионного фонда, медицинских полюсов и т.д.

Требования:

• Опыт в аналогичной должности от 2-х лет в крупных компаниях
• Продвинутый пользователь MS Office

Условия работы и компенсации:

• Высокая заработная плата
• Оформление по ТК РФ
• Полный социальный пакет
• Корпоративный транспорт