Рынок труда молодых специалистов: тренды, вызовы, возможности
Служба исследований hh.ru подготовила исследование, отражающее основные тенденции рынка труда молодежи: спрос и предложение, уровень конкуренции и заработной платы, требования работодателей и настроения молодых специалистов. Разбираемся, что скрывается за сухими цифрами и какой карьерной стратегии стоит придерживаться в ближайшее время.
По итогам 1 полугодия 2019 года на hh.ru ежедневно в среднем было доступно около 50 тысяч вакансий начального уровня и более 450 тысяч резюме молодых специалистов.
На долю вакансий для молодежи приходится в среднем 8,2% всех вакансий.
Уровень безработицы в России среди молодых специалистов 20-24 лет составляет 13%.
По сравнению с 1 полугодием 2018 года, количество стартовых вакансий, размещенных на hh.ru, в 1 полугодии 2019 выросло на 19%, а количество резюме — на 16%.
Средний конкурс молодых специалистов при трудоустройстве в 1 полугодии 2019 года составил 9 человек на одну вакантную должность.
Читать дальше
- В каких регионах России легче всего найти работу молодому специалисту?
Потребность российских регионов в специалистах без опыта работы. - Кем хотят работать молодые специалисты
В какой сфере легче всего начинать карьеру? Популярные профессиональные сферы для трудоустройства молодежи. - Средний уровень заработной платы молодого специалиста
На какую зарплату начинающие соискатели могут рассчитывать в разных профобластях и регионах Российской Федерации? - Требования работодателей к соискателям без опыта
Рейтинг ключевых навыков и личностных качеств, которые больше всего ценят работодатели в молодых специалистах. - Настроения молодых специалистов на рынке труда накануне 3 квартала 2019 года
Предлагаем вашему вниманию результаты анонимного онлайн-опроса компании HeadHunter, который проводился в июне–июле 2019 г. среди 19 162 соискателей, в т.ч. 754 молодых специалистов. - Тенденции и перспективы рынка труда в России
ИТ-технологии стремительно проникают во все сферы нашей жизни. На смену исчезающим профессиям приходят новые. Какие специалисты наиболее востребованны в эпоху роботизации? И сколько готовы платить работодатели представителям разных профессий?