Рынок труда в 2025 году: почему стало труднее искать работу

Часть данных основана на внутренних расчётах hh.ru и материалах из hh Статистики — нашего аналитического сервиса, где отслеживается динамика вакансий, резюме и конкуренции по профессиям.

Вакансий — меньше

В последние месяцы конкуренция среди белых воротничков растёт. Белыми воротничками называют офисных специалистов. Это, например, маркетологи, бухгалтеры, эйчары, администраторы, консультанты, аналитики и другие сотрудники, занятые в «немануальном» труде.

Согласно hh.индексу (метрика, отражающая среднее количество активных резюме на одну вакансию), за год показатель вырос почти в полтора раза. Если в апреле 2024 года он составлял около 3,7, то к маю 2025-го поднялся выше 5,9. Это означает, что на каждую вакансию белых воротничков теперь претендует гораздо больше кандидатов, чем год назад.

Параллельно снижается количество вакансий. В июне 2025 года на hh.ru было опубликовано 582 289 вакансий для белых воротничков — это на 25% меньше, чем годом ранее (в июне 2024-го их было 777 178).

Сильнее всего рост конкуренции, судя по hh.индексу, заметен в сферах с традиционно высоким числом офисных ролей — маркетинге, управлении персоналом, финансовом консалтинге. Именно здесь на одну вакансию претендуют десятки кандидатов.

Количество резюме продолжает расти

Одновременно на рынке появляется больше активных кандидатов. В июне 2025 года на hh.ru было размещено 3 235 552 активных резюме — это на 25% больше, чем в июне 2024 года (2 592 414 резюме).

Из них 423 188 — это новые резюме. Год назад, в июне 2024-го, таких было 311 068. Рост числа новых резюме за год составил 36%.

Кто-то оказался без работы после увольнений, кто-то чувствует нестабильность и заранее выходит на рынок. В результате конкуренция усиливается: вакансий меньше, а желающих больше.

Зарплатные ожидания почти догнали инфляцию

Медианные зарплаты в вакансиях для белых воротничков за год выросли на 10 000 ₽ — с 70 300 ₽ в июне 2024-го до 81 300 ₽ в июне 2025-го. Это чуть больше +15%, что близко к официальному уровню инфляции в РФ за 2024 год (около 9,5%).

Другими словами, номинально зарплаты выросли — и успели за официальной инфляцией. Но с учётом фактической инфляции и роста других расходов (аренда, транспорт, продукты) соискателям всё равно приходится ощущать давление рынка.

Где ситуация сложнее всего

Самая высокая конкуренция наблюдается не в отдельных сферах, а на отдельных позициях внутри них. Мы посмотрели данные по hh.индексу — и вот на каких ролях сейчас особенно тесно.

Указываем количество резюме на одну вакансию.

Креатив и медиа

• Арт-директор, креативный директор — 87,1
• Копирайтер, редактор, корректор — 55,7
• Фотограф, ретушёр — 30,2
• Дизайнер, художник — 22,1

Проектов в продакшене меньше, но желающих попасть в индустрию меньше не стало. Особенно велика конкуренция за креативные руководящие и контентные роли.

Руководящие позиции

• ИТ-директор (CIO) — 64,4
• Руководитель филиала — 59,5
• Операционный директор (COO) — 58,3
• Руководитель отдела маркетинга и рекламы — 35
• Руководитель проектов — 34,5

Топовых ролей традиционно меньше, чем линейных. Конкуренция здесь высокая не из-за дефицита найма, а из-за ограниченного количества таких позиций на рынке.

Менеджмент и поддержка проектов

• Менеджер или консультант по стратегии — 94,7
• Менеджер по работе с партнёрами — 34,8
• Финансовый менеджер — 27,4
• Тестировщик — 23,1
• Менеджер продукта — 22,7
• Офис-менеджер — 20,2
• Менеджер по персоналу — 18

Сюда попали роли, которые формально считаются «рабочими лошадками» для поддержания процессов. Их ищут часто, но кандидатов ещё больше, особенно когда специалисты из закрытых или замороженных проектов переключаются в смежные ниши.

В каких сферах сейчас легче всего

По данным hh.ru, самая низкая конкуренция сейчас в следующих отраслях:

• Медицина и фармацевтика
  Врачей, медсестёр, фармацевтов и провизоров активно ищут — и вакансий здесь стабильно много, особенно в регионах.
• Ретейл
  В торговле всё ещё высокий спрос на товароведов, мерчандайзеров, администраторов и директоров магазинов.
• Агро и ветеринария
  Ветеринары, агрономы, зоотехники — эти специальности востребованы, но конкуренция за вакансии минимальна.
• Технические специальности и производство
  Инженеры ПНР, специалисты по обслуживанию, представители сервисных направлений также в числе тех, кого ищут чаще, чем отклоняют.
• Недвижимость и продажи
  Агентов по недвижимости работодатели активно нанимают — и конкуренция в этой категории пока невысока.

Какие профессии самые востребованные сейчас

Мы посмотрели, какие роли составляют наибольшую долю от всех вакансий на платформе, — и вот кого работодатели искали чаще всего в июне 2025 года. Эти цифры — доля вакансий по каждой профессии от общего числа всех активных вакансий на hh.ru за месяц.

• Менеджеры по продажам и работе с клиентами — 12,5%
• Операторы call-центров, специалисты контактных центров — 5,7%
• Бухгалтеры — 4,5%
• Администраторы — 3,0%
• Инженеры-конструкторы и проектировщики — 2,9%
• Программист, разработчик — 2,1%

Если вы рассматриваете смену сферы или хотите выбрать стабильную профессию на будущее — стоит обратить внимание на эти направления. Особенно востребованы инженеры, бухгалтеры, продажники и администраторы, то есть роли, которые поддерживают жизненные и бизнес-процессы в любой экономической ситуации.

Как эксперты комментируют ситуацию

Снижение количества вакансий и рост конкуренции — это реальность 2025 года. Но даже в этих условиях можно повысить свои шансы.

Мы собрали три комментария от экспертов Карьерного маркетплейса hh.ru. Каждый отвечает на то, что больше всего беспокоит кандидатов в 2025 году, и даёт советы, которые можно применить уже сейчас.