Мы ищем активных, амбициозных и перспективных людей, готовых:
- к карьерному росту и вкладу в развитие компании.
- сделать услуги компании более доступными и удобными для клиентов;
- развивать личные и профессиональные навыки;
Ежемесячно мы открываем офисы обслуживания клиентов по всей территории России, поэтому в компании «Центрофинанс» всегда актуальна вакансия — менеджер по работе с клиентами.
обучение Развиваем сотрудников, применяя инновационные технологии непрерывного обучения.
высокая зарплата Нам нужны лучшие из лучших, поэтому
у нас высокие
заработные платы.
Карьерный рост Решайте амбициозные задачи и становитесь успешными
сотрудниками.
Удобный график Работайте, проводите время с семьей и занимайтесь любимыми делами с гибким графиком.
«Когда я устраивалась в компанию, у меня была работа и основной доход, но назвать его приемлемым было сложно. Зато было много свободного времени, и я стала искать подработку с графиком 2/2. Так и начала работать в «Центрофинанс», но уже через месяц поняла, что дополнительный и основной доход поменялись местами. Через два месяца и вовсе отказалась от предыдущей работы, потому что поняла, какие возможности ждут здесь впереди.»
Я устроилась в компанию в 2012 году в родном посёлке Красная Яруга. Это в Белгородской области. А спустя примерно год, мне доверили управление Краснояружским кластером.
Параллельно совмещала обязанности старшего менеджера. Весной этого года я стала управляющим Тамбовского кластера.
Моя первая должность в компании была менеджер по работе с клиентами. Работа с людьми всегда считалась одной из самых сложных сфер деятельности.
Однако из своего опыта могу отметить: какой бы сложной ни казалась задача, главное найти правильный подход к ее решению, понимать, каким образом можно достигнуть желаемых результатов.
Сегодня я понимаю, что сделала правильный выбор и за весь период работы я ни разу не пожалела о том, что связала свою жизнь именно с «Центрофинанс».
«История моего успеха началась с 2011 г., когда я пришла работать менеджером во вновь открывшийся офис города Кострома. Опыта работы в микрокредитовании не было, и я стала изучать весь процесс с нуля. Спустя год я уже курировала Волжский кластер. По истечении времени была назначена старшим менеджером трёх кластеров (Волжский, Московский, Ярославский). Под моим управлением было 13 офисов.
Руководители заметили моё желание развиваться, и в 2012 году меня отправили участвовать в первом выездном семинаре за границей, где присутствовали лучшие работники компании «Центрофинанс».
В 2013 году была назначена на должность управляющей. К тому времени я уже научилась отбирать людей для команды и координировать работу так, чтобы достигать единых целей, направленных на развитие и рост компании.
В сентябре прошлого года я была переведена на должность Регионального руководителя группы, и сейчас в моём ведомстве 68 офисов, открываются новые. Наша региональная группа добивается стабильных результатов, ставит новые цели, участвует в семинарах, в том числе за границей. Не так давно мы были участниками обучающего семинара на Кипре.
«Я работаю в «Центрофинанс» более четырёх лет. Пришла в компанию менеджером в офис в городе Лодейное Поле, потом сдала экзамен на обучающего менеджера. Обучила 50% сотрудников Ленинградского кластера. В течение двух лет была старшим менеджером данного кластера, всячески содействовала управляющему, а с сентября прошлого года сама стала управляющим. На данный момент, в моей зоне ответственности находятся три кластера (Ленинградский, Карельский, Калининградский).»
Что мне больше всего нравится в компании «Центрофинанс», так это то, что здесь буквально в каждом сотруднике видят потенциал и заботятся о твоём профессиональном росте.
Ни одна другая компания не станет рассматривать вас на должность топ-менеджера, если у вас нет высшего образования, но «Центрофинанс» дает возможность для развития каждому, возможность проявить себя, и Ваш предел далеко не ограничивается только должностью менеджера по работе с клиентами.
Например, у меня нет высшего образования, но, несмотря на это, благодаря упорному труду, постоянному стремлению к саморазвитию и корпоративному обучению, мне удалось достичь профессиональных высот.
Федеральная сеть быстрых займов «Центрофинанс» находится на рынке микрофинансирования в 65 регионах Российской Федерации. Количество офисов обслуживания растет и, возможно, уже завтра ваш город присоединится к успешно работающим офисам обслуживания, число которых на данный момент составляет более 790.
Возможность помогать людям в сложных финансовых ситуациях наполняет работу менеджера особым смыслом — наши сотрудники не просто «отрабатывают часы», а поддерживают клиентов компании в условиях экономической нестабильности.
Сложнее всего без микрокредитования пришлось бы в городах, удаленных от столицы, и в небольших населенных пунктах. Предлагаем быстрые займы всем, кому по разным причинам срочно потребовались деньги до зарплаты.
компания на рынке
с 2009 года
более 2000 человек работают в компании
около 800 офисов обслуживания открыто по всей стране
более 100 человек каждый месяц привлекаем на работу
открываем ежемесячно до 20 новых офисов
90% наших управляющих начинали карьеру в компании «Центрофинанс» в качестве менеджеров
за год реализовано более 40 масштабных проектов
с радостью приходил на работу
оставался доволен заработной платой
развивал свой
потенциал
строил успешную карьеру в компании
мог начать работу с нуля, без опыта в финансовой сфере
и сохраните запрос еще раз.