ТопКровля

ООО ТопКровля

4,7

Компания "ТопКровля" - №1 дистрибьютор кровельных и фасадных материалов в Ростовской области, которая за 10 лет деятельности реализовало более 16.500 строительных объектов.  

В течение 10 лет мы растем в среднем на 84% в год, благодаря сильной, молодой и активной команде, что позволяет развиваться как в карьерном, так и в финансовом плане.

Цель нашей компании - помочь как можно большему количеству Клиентов в приобретении кровельных и фасадных материалов, став самым крупным дистрибьютором в РФ.

Руководство компании - имеет опыт работы на рынке кровельных и фасадных материалов более 14 лет, что позволяет реализовывать объекты любой сложности по всей территории РФ.

Большая ценность нашей компании - команда. Наши тренер по продукту, наставники с первого дня адаптации заботятся о новых сотрудниках, чтобы обучение и присоединение к коллективу было максимально комфортным.

Работая только по прямым контрактам с заводами-производителями, мы имеем возможность предоставлять самые выгодные цены по материалам для своих покупателей, а также обеспечивать широкий ассортимент продукции.

Ценности компании:

- Инициативность (проактивность) - способность самостоятельно предлагать решения возникающих задач

- Ответственность - способность держать ответ за свои действия или бездействие, а также за полученный результат

- Желание учится и развиваться - мы растем и хотим, чтобы команда росла вместе с нами

Ростов-на-Дону
Город
Товары народного потребления (непищевые)
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
4,7
отлично
Не работает с отзывами
97%
рекомендует
Что говорят сотрудники
Менеджер по оптовым продажам
5,0
Июль 2025
Отличная работа, лояльное руководство, несмотря что работаю на удаленке, с коллективом дружны, корпоративы пару раз в год бывают, уровень зарплаты норм( выполнил план , вообще отлично), поощрения бывают от руководства ( в виде премии) , мне все нравиться, я и дома ( нет затрат на дорогу, обеды) и работаю одновременно
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их