Нек. орг. РОКА Советник

1. Человеческое отношение со стороны работодателя (отгул/удаленная работа при необходимости, непосредственная помощь в решении жизненных проблем и др.) 2. Индивидуальный подход к работнику (как в плане заработной платы, так и в плане привлечения работника к работе в проектах) 3. Обеспечение дружеских отношений в коллективе (проведение крупных корпоративных мероприятий, тимбилдинги и др.) 4. Авторитет работодателя обеспечивает компанию интересными и крупными проектами 5. Комфортный офис 6. Наличие необходимого юристу для работы ПО (К+, Контур, Кейсбук, Битрикс и т.д.) 7. Заинтересованность в развитии сотрудников