Совершенство
продуманных
решений

Вакансии

Развитие –
это взаимно

Вакансии

Совершенство
продуманных
решений

Вакансии

Развитие –
это взаимно

Вакансии
Вакансии

Объединенная металлургическая компания

Один из крупнейших российских производителей металлопродукции для ведущих энергетических, транспортных и промышленных компаний.

Мы создаем промышленные предприятия новой формации, где потенциал и компетенции сотрудников направлены на воплощение смелых производственных и бизнес-задач.

Наша продукция неоднократно удостаивалась высоких отраслевых наград, а команда ОМК признана одной из самых профессиональных и вовлеченных.

Ежегодно мы входим в ТОП-100 лучших работодателей России по мнению HH.ru.

Чусовской металлургический завод - лидер российского рынка рессор для грузовых автомобилей и общественного транспорта.

На предприятии работают свыше двух с половиной тысяч сотрудников.

Чусовой, Пермский край

Белэнергомаш – БЗЭМ – одна из ведущих энергомашиностроительных компаний России, поставщик комплексных решений для атомной и тепловой энергетики, газовой, нефтехимической промышленности, промышленного и гражданского строительства. В составе ОМК с 2020 года.

Белгород, Белгородская область

Вагонная ремонтная компания - одна из крупнейших федеральных сетевых ремонтно-сервисных компаний. Занимает лидерские позиции на рынке по деповскому, капитальному и текущему ремонту железнодорожных вагонов, переоборудованию и техническому содержанию подвижного состава. В контуре ОМК с 2019 года.

26 регионов России

Альметьевский трубный завод - один из крупнейших в Поволжье производителей стальных электросварных труб с высококачественным наружным покрытием. Специализируется на выпуске труб малого и среднего диаметра. Входит в состав ОМК с 2002 года. На заводе работает около одной тысячи сотрудников.

Альметьевск, Республика Татарстан

Благовещенский арматурный завод - один из крупнейших в России заводов по выпуску трубопроводной арматуры. На предприятии работает около двух тысяч сотрудников. Входит в состав ОМК с 2013 года.

Благовещенск, Республика Башкортостан

Выксунский металлургический завод - крупнейший отечественный производитель стальных сварных труб и железнодорожных колес. Входит в состав ОМК с 1999 года. На предприятии работают свыше 14 тысяч сотрудников.

Выкса, Нижегородская область

Трубодеталь - одно из крупнейших в России и странах СНГ предприятий по производству соединительных деталей трубопроводов и блочно-модульного оборудования для объектов нефте- и газодобычи, переработки углеводородного сырья. Завод вошел в состав ОМК в 2005 году. На предприятии работает одна тысяча семьсот сотрудников.

Челябинск, Челябинская область

Основа успеха ОМК —
в наших сотрудниках.

Это амбициозные, ориентированные на результат профессионалы, руководствующиеся принципами солидарности, сотрудничества и взаимного уважения.

Светлана Николашина
Руководитель департамента по управлению персоналом ОМК

Становимся лучше каждый день

ТОП-100

ЛУЧШИХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
РОССИИ

35 000

КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ
СОТРУДНИКОВ

21 %

СОТРУДНИКОВ ДО 30 ЛЕТ

80%

КАРЬЕРНЫЙ РОСТ ВНУТРИ
КОМПАНИИ

3 000

СОТРУДНИКОВ ПРОШЛИ ОБУЧЕНИЕ
В СОБСТВЕННОМ
КОРПОРАТИВНОМ УНИВЕРСИТЕТЕ

ТОП-5

КУЛЬТУРА БЕЗОПАСНОГО
ПРОИЗВОДСТВА В
МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОЙ ОТРАСЛИ

Ставим задачи, достойные лучших умов

Продолжай путь успеха с нами

ОМК работает в более чем 30 регионах страны. Предприятия компании являются крупными налогоплательщиками, а в городах Чусовой и Выкса – градообразующими.

Белгород
Москва
Владимир
Выкса
Чусовой
Альметьевск
Благовещенск
Челябинск

Объединенная металлургическая компания

www.omk.ru16+

МИССИЯ ОМК

СОВЕРШЕНСТВО ПРОДУМАННЫХ РЕШЕНИЙ

Миссия – это сердце ОМК и ДНК бренда, ответ на вопрос «кто мы». Миссия лежит в основе долгосрочного позиционирования компании и дает нам главный вдохновляющий посыл.

Совершенство - это постоянное стремление к наивысшему стандарту, поиск самых лучших решений во всем.

Продуманность говорит о нашем интеллектуальном вдумчивом подходе, о глубине анализа и умении видеть предмет со всех сторон.

Решения - это нацеленность на результат, движение вперед и активные действия.

ОМК на российском рынке

В составе ОМК

6

крупных металлургических
предприятий

9

дивизионов

38

депо

30

регионов
россии

1 место

  • соединительные детали
    трубопроводов
  • Авторессоры
  • ж/д колеса

2 место

  • Обсадные трубы
  • водогазопроводные трубы
  • трубы большого диаметра

3 место

  • Трубная продукция
  • нефтегазопроводные трубы
  • профильные трубы

ОМК – надежный партнер

Ключевыми клиентами ОМК являются ведущие компании России в топливно-энергетической, транспортной, машиностроительной, строительной отраслях и электроэнергетике.

ГАЗПРОМ

РЖД

РОСАТОМ

УАЗ

НОВАТЭК

ТРАНСНЕФТЬ

VOLKSWAGEN

KAMAZ

РОСНЕФТЬ

FORD

ГАЗ

ОМК - ведущий производитель труб, основной поставщик для крупнейших российских и международных нефтегазовых компаний.

Трубы большого диаметра используются в магистральных нефтегазопроводах, трубопроводах, проложенных по морскому дну в рамках проектов – «СЕВЕРНЫЙ ПОТОК» – 1 И 2, «ТУРЕЦКИЙ ПОТОК», «СИЛА СИБИРИ», «БОВАНЕНКОВО – УХТА», «ВОСТОЧНАЯ СИБИРЬ – ТИХИЙ ОКЕАН» и др.

8 млн тонн труб большого диаметра за 10 лет

Инвестиции

ОМК - крупный инвестор России и надёжный партнёр национальных и международных проектов.

ОМК продолжает реализацию масштабной инвестиционной программы. В Нижегородской области мы строим цеха по производству и отделке прямошовных обсадных насосно-компрессорных труб, и выпуску бесшовных обсадных труб. Благодаря этому ОМК создаст 2500 современных рабочих мест.

34 млрд рублей инвестиции ОМК в 2019 году

Инновации

Мы поддерживаем научно-исследовательскую деятельность и применяем на практике лучшие разработки наших сотрудников. Предприятия ОМК демонстрируют ежегодный устойчивый рост количества рационализаторских предложений.

Ежегодно инженерно-технический центр ОМК разрабатывает 50 НИОКР, ему принадлежат десятки патентов и инноваций. Наши специалисты были удостоены премии Правительства России в области науки и техники для молодых ученых за создание специальных марок стали для производства труб. Наш центр - единственный из корпоративных в стране, который стал обладателем такой награды.

10 лет
инженерно-технологическому центру ОМК

700 млн рублей - затраты ОМК на НИОКР за 5 лет

ОМК - команда профессионалов высокого уровня.

Люди - главная ценность компании. Мы уважаем традиции металлургической отрасли страны и ежедневно совершенствуемся в мастерстве. Качество нашей работы признано международным сообществом.

Совершенствоваться, участвуя в фундаментальных проектах
для клиента, отрасли, страны.

35 000 квалифицированных
сотрудников

Принципы ОМК:

ЗДОРОВЫЙ
ПЕРФЕКЦИОНИЗМ

ТОРЖЕСТВО
РАЗУМА

УМЕНИЕ
ПРЕДВИДЕТЬ

В ИНТЕРЕСАХ ЧЕЛОВЕКА

ДВИЖЕНИЕ ВПЕРЕД

Реализовать свой потенциал легко.
Начни карьеру в команде ОМК!

Масштабная инвестиционная программа развития производства, направлена на строительство новых цехов, модернизацию существующих комплексов, и создание сотен современных рабочих мест в разных регионах присутствия ОМК.

Сегодня наиболее востребованы специалисты в следующих областях:

ИТ поддержка и развитие информационных систем

Управление данными

Управление цепочками поставок

Управление Закупками

Экономика и финансы

Управление персоналом

Инновации и управление проектами

Продвижение продаж и исследования рынков

Управление продажами

Инженерия и строительство

Планирование и управление эффективностью

Технология трубного производства

Электрометаллургия и технология прямого восстановления железа

Ремонт оборудования и энергетика

Автоматизация и цифровизация процессов

Научные исследования

как стать сотрудником ОМК:

Основной принцип подбора персонала в ОМК - равенство возможностей. Мы используем передовые технологии поиска и привлечения специалистов, основанные на лучших мировых практиках.

этапы отбора в ОМК:

Интервью с HR

01

Интервью с
нанимающим
менеджером

02

Центр
профессиональной
оценки / Тестирование

03

Добро пожаловать в
ОМК

04

Не волнуйтесь о том, как сложится ваш первый день в компании. Мы предусмотрели все нюансы, чтобы создать для вас комфортные и безопасные условия работы, познакомить с коллегами и руководством, погрузить в специфику дальнейшей деятельности ОМК.

Виды карьеры:

управленческая карьера

движение в рамках разных
уровней управления

горизонтальная карьера

движение между функциями

экспертная карьера

движение в одной профессиональной
области к более глубоким
профессиональным знаниям и навыкам

социальная карьера

продвижение в социальнокультурном,
спортивном пространстве

80% вакансий в ОМК закрываются внутренними кандидатами. Продвижение по карьерной лестнице может происходить не только в рамках одного предприятия, но и в масштабах всей компании.

молодым специалистам:

Предприятия ОМК сотрудничают с лучшими ВУЗами России, что дает преимущества в подборе наиболее перспективных молодых специалистов.

ИНВЕСТИЦИИ ОМК В СФЕРУ ОБРАЗОВАНИЯ В 2019 ГОДУ 33 МЛН РУБ

Ежегодно в компанию приходит более 300 молодых специалистов

РАЗВИТИЕ – это взаимно

Мы получаем от коллег и предприятий дополнительные возможности и в ответ делимся своими знаниями и навыками, потому что развитие — это взаимно.

Уникальная корпоративная культура ОМК основана на профессиональных, общественных и личностных ценностях, которые разделяют все участники команды. Мы формируем культуру эффективных деловых отношений, ответственности, исполнения обязательств. Эти принципы касаются и партнеров, и сотрудников, и общества в целом.

Люди – главная ценность ОМК. Мы соблюдаем баланс работы и личной жизни. Это помогает нам быть сплочёнными, поддерживать интерес к искусству и спорту, совместно проводить досуг и заниматься благотворительностью.

Корпоративные мероприятия ОМК

КОНКУРС НА ПРИСУЖДЕНИЕ НАГРАД И ПРЕМИЙ ИМЕНИ ИВАНА И АНДРЕЯ БАТАШЕВА

Более 15 лет церемония является самым ярким и торжественным событием года. Главная награда вручается лучшим сотрудникам за высокие результаты в работе. Традиционно гостями церемонии становятся выдающиеся ученые, политики, деятели культуры и искусства.

КОД ОМК

Ежегодный форум, где руководители компании рассказывают о развитии корпоративной культуры, бизнес-процессов, об основных целях ОМК, делятся опытом и прогнозами. Мероприятие формирует принципы открытости и создает единое информационное поле.

ОМКиада

Главное спортивное мероприятие ОМК. Проводится по олимпийской системе: летние и зимние игры. Команды со всех предприятий ОМК соревнуются за звание самых сильных, выносливых и ловких.

ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КУБОК ОБЪЕДИНЕННОЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОЙ КОМПАНИИ

Интеллектуальная игра «Что?Где?Когда?» четыре раза в год собирает на синхронных турнирах более 250 сотрудников со всех предприятий компании. В финале встречаются сильнейшие, чтобы побороться за главный приз – Хрустальную сову ОМК.

ПРАЗДНИКИ В ОМК

Мы большое внимание уделяем нашим профессиональным праздникам: Дню металлурга, Дню машиностроителя и Дню железнодорожника, весело отмечаем Новый год и не забываем поздравить коллег с другими календарными праздниками и значимыми датами для компании. Часто приглашенными гостями становятся популярные артисты, а иногда главные «звезды» вечера – сами сотрудники.

ОМК - социально ответственная компания, которая содействует улучшению качества жизни в регионах присутствия, поддерживает инфраструктурные проекты для создания комфортной среды и программы интеллектуального, культурного и духовного развития.

Наша культура меняет заводы:

ОМК – одна из самых безопасных компаний в черной металлургии. Количество производственных травм и общий травматизм снижаются все последние годы. Этому способствует внедрение интегрированной системы управления безопасностью, использование лучших международных практик по учету и выстраивание современной культуры производства. По итогам 2019 года и очередного аудита Toyota Engineering Corporation сразу три предприятия ОМК получили медали за развитие производственной системы, а Выксунский металлургический завод получил золотую медаль. Это наивысшая оценка в мировой металлургии.

Золотая медаль Toyota за развитие производственной системы

Наша культура меняет людей:

Волонтерство для ОМК – важный элемент корпоративной культуры. Мы умеем быть участливыми, сострадать и оказывать поддержку тем, кто в ней нуждается. Более 8000 сотрудников ОМК участвуют в волонтерском движении.

214сотрудников являются донорами крови

Наша культура меняет города:

«Арт-Овраг» — ежегодный международный фестиваль новой городской культуры, который уже 10 лет проходит в городе Выкса Нижегородской области. Фестиваль объединяет современное искусство, театр, паблик-арт, музыку, спорт. Главная идея мероприятия — вовлечение зрителей в творческий процесс. Жители города становятся актерами, художниками, поварами, модельерами и даже артистами цирка. Фестиваль создает новые городские пространства и новые возможности для самовыражения.

ЕЖЕГОДНО АРТ-ОВРАГ СОБИРАЕТ СВЫШЕ

20 тыс зрителей

Наша культура меняет общество:

Благодаря серьезному подходу к социальному проектированию в городах присутствия, ОМК решает конкретные проблемы региона и помогает людям раскрыть деловой и социальный потенциал.

861 млн рублей

В 2019 году направлено ОМК на социальные и благотворительные акции, проекты и программы

Вакансии компании «Объединенная металлургическая компания»

Вакансии в текущем регионе: Южный округ11

Информационные технологии, интернет, телеком2
Производство, сельское хозяйство4
Добыча сырья3
Рабочий персонал2

Вакансии в других регионах:196

Информационные технологии, интернет, телеком14
Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия21
Административный персонал4
Банки, инвестиции, лизинг4
Управление персоналом, тренинги18
Автомобильный бизнес19
Добыча сырья7
Искусство, развлечения, масс-медиа1
Консультирование3
Начало карьеры, студенты5
Продажи16
Производство, сельское хозяйство97
Строительство, недвижимость16
Транспорт, логистика14
Юристы1
Закупки2
Рабочий персонал12