Акционерное общество «ГОРИЗОНТ» на протяжении 75 лет занимает прочную позицию среди российских производителей судовых навигационных радиолокационных станций. Сегодня наши радиолокационные навигационные системы, а также мобильные и стационарные технические комплексы обеспечивают безопасность движения судов и акваторий.
30 лет предприятие активно осваивает международный рынок, оценивающий наши изделия как соответствующие международным стандартам по техническому уровню, качеству и эргономике.
Являясь предприятием полного цикла, АО «Горизонт» осуществляет разработку и серийное производство:
- судовых радиолокационных и навигационных станций освещения надводной обстановки;
- электронных картографических навигационно-информационные систем;
- интегрированных навигационных системы;
- систем управления техническими средствами корабля;
- интегрированных мостиковых систем;
- систем управления движением судов;
- радиолокационных комплексов обеспечения контроля надводной обстановки и прибрежных акваторий;
- радиолокационных средств обзора летного поля;
- мобильных и стационарных технические систем и комплексов контроля;
- вычислительных модулей собственной разработки.
Также постоянно ведутся новые разработки.
Кадровая политика
Кадровая политика АО «Горизонт» направлена на формирование команды профессионалов, работающих для эффективного решения стратегических задач по формированию в России конкурентоспособной и активно развивающейся радиоэлектронной промышленности.
АО «Горизонт» системно подходит к формированию кадрового резерва и повышению престижа инженерных и рабочих профессий, совершенствует систему мотивации персонала.
Мы внимательно отбираем сотрудников. Если Вы стали частью команды, Вас ждут достойная заработная плата, программы профессионального и карьерного развития, социальной поддержки и мотивации, увлекательные амбициозные задачи.
Социальная политика
Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве, поэтому на предприятии действует социальная политика, направленная на материальную поддержку в различных жизненных ситуациях.
Осуществляются денежные выплаты работникам в связи с рождением ребёнка, юбилейными датами, тяжёлым заболеванием, вручение новогодних подарков детям сотрудников и иные виды социальной поддержки.