Участие в фриланс проектах по подбору персонала на различные позиции: 1. служба поддержки в американский интернет-магазин, а также продакт-менеджера для сопровождения тренинговых программ. 2. подбор продавцов-консультантов в сеть магазинов по Ростовской области. 3. подбор руководителя филиала для крупного агенства недвижимости 4. участие в небольших проектах по массовому подбору персонала (производство, строительство, продажи) 5. поиск кандидатов в сфере e-commerce: операторы обработки заказов, контент-менеджеры, менеджеры по составлению таблиц и тд. 6. запуск большого проекта в сфере инфобизнеса. - мониторинг продающих вебинаров/тренингов различной направленности; - составление вакансии под специфику бизнеса; - поиск бизнес-тренеров по направлениям: личностный рост, эзотерика, арт-терапия, преподаватель вокала, а так же со-ведущие проектов. 7. консультант руководителя по проектам. Оценка проекта, рисков, кандидатов на рынке.

Составление описаний вакансий на всех уровнях: от производства (грузчики/разнорабочие/кровельщики) до топ-позиций (маркетолог управления проектами, технический директор). Проведение телефонных интервью с целью выявления соответствующих компетенций. Работа с большим потоком входящих звонков, холодный поиск соискателей. Непосредственное проведение собеседований. "продажа вакансий". Первичная адаптация нового сотрудника. Составление регламентов и прочей документации для работы отдела персонала.

Полный цикл подбора и адаптации персонала. - расчет необходимого количества персонала на площадку. - составление бюджета и грамотное его использование. - размещение объявлений на всех доступных сервисах. - проведение первичных собеседований по телефону. - поиск и привлечение соискателей. - проведение итоговых собеседований (массовые в том числе). - сопровожение соискателя на этапе обучения и адаптации. - создание и закрепление hr-бренда компании. - проведение корпоративный мероприятий, направленных на сплачивание коллектива и увеличение продолжительности "жизни" в компании.

"Южная сырная компания" крупный дистрибьютор масло-жировой продукции на Юге России. В пакете контрактов известные марки: "Слобода", "Махеевъ", "Витако", большой выбор сыров, масла, спредов и тд. - Эффективный подбор персонала на всех уровнях, от склада до руководителей. 1. Написание и размещение вакансий в СМИ. 2. Первичный отбор резюме кандидатов по откликам и холодным поиском. 3. Первичное собеседование в телефонном режиме. 4. Назначение собеседования с руководителем. 5. Массовый подбор персонала. - КДП в полном объёме. 1. Прием/увольнение/кадровые перемещения/оформление декретов/отпусков и тд. 1. Заполнение и хранение трудовых книжек сотрудников. 2. Создание личных дел сотрудников, карточек формы Т-2. 3. Составление графика отпусков/штатного расписания. 4. Ведение табеля учета рабочего времени. - организация мероприятий, корпоративов. - ведение полной отчётности всего отдела персонала. 1. Составление должностных инструкций. 2. Составление положения об оплате труда/ положения о защите персональных данных. - активное участие в инвентаризациях. - обеспечение жизнедеятельности офиса (заказ воды и тд). - выполнение других поручений от руководителя.

Южный филиал от крупной московской дистрибьюторской компании. В штате около 300 человек. Компания занимается продажами косметики, бытовой химии, парфюмерии. - написание и размещение вакансий на платных и бесплатных ресурсах; - мониторинг вакансий; - проведение телефонных и личных собеседований; - составление должностных инструкций; - взаимодействие с сотрудниками компании на всех уровнях; - массовый подбор персонала на складские вакансии (грузчики, кладовщики-наборщики, экспедиторы, сканировщики, операторы, водители-экспедиторы); - подбор супервайзеров, торговых представителей, КАМов, мерчендайзеров по Ростову-на-Дону, ЮФО; - подбор персонала на офисные позиции: секретариат, бухгалтерия, отдел закупок, ИТ отдел, юрист; - организация мероприятий внутри компании (ежегодные корпоративные праздники, субботники, дни рождения сотрудников и проч); - ведение страничек в соц.сетях. За полтора года работы в компании смогла минимизировать текучку на складе, выстроить хорошие отношения со всеми отделами, наладить организацию корпоративных мероприятий.

Подбор риэлторов для компании. Составление описания вакансии, размещение на ресурсах по поиску работы,размещение вакансий с соц.сетях.

Поиск и привлечение персонала. Подбор и адаптация новых сотрудников компании. Как массовый подбор, так и менеджеров среднего и высшего звена. Размещение информации о вакансиях в газетах, интернете, соц. сетях и других источниках. Проведение первичного интервью, подбор персонала с помощью конкурсного метода. Составление отчетов по подбору персонала.

Поиск новых потенциальных клиентов, заключение договоров, ведение первичной документации, общение с уже имеющимися партнерами и клиентами. Непосредственная продажа товара.

Подбор внешнего персонала для крупных торговый сетей (кассиры, грузчики), предприятий. Запись на работу. Проведение собеседований.

Продажа услуг комплекса, переговоры с клиентами и партнерами, прием телефонных звонков, обеспечение офиса и сотрудников комплекса необходимой документацией и раздаточным материалом. Привлечение и первичный отбор кандидатов.

Администрирование офиса, помощь в проведении тренингов.

Гуманитарный/психология, специалист

HH, Подбор персонала

Капитал-Консалтинг, Подбор менеджеров по продажам