Управление службой персонала Компаний (5 человек); Стратегическое планирование в области управления персоналом; Определение и реализация кадровой политики в соответствии с задачами бизнеса; Обеспечение компании квалифицированными специалистами; Построение системы развития персонала; Разработка и внедрение систем мотивации (материальная, нематериальная); Построение и внедрение корпоративной культуры в соответствии со стандартами и целями компании; Повышение эффективности внутренних коммуникаций между сотрудниками; Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом; Организация кадрового учета и охраны труда на предприятии.

Ведение КДП

Ведение КДП

- Ведение кадрового делопроизводства в полном обьеме (несколько юр. лиц); - Формирование штатного расписания и его аутуализация; - Разработка ЛНА(должностных инструкций, ПВТР, положений и тд.) - Организация работы по спецоценке условий труда, контроль соблюдения законодательства в области предоставления работникам льгот и компенсаций за вредные условия труда; - Контроль учета рабочего времени( проверка табелей по подразделениям) - Составление графика отпусков контроль его соблюдения. - Подготовка и сдача отчетов в ПФР - Подготовка и сдача статотчетности по линиям кадрового учета -Консультирование работников по вопросам Трудового законодательства. Выдача копий документов и справок.

Контроль ведения кадрового делопроизводства (прием, перевод и увольнение работников; формирование и ведение личных дел; хранение и учет трудовых книжек; оформление больничных, в том числе и контроль мер по КОВИД-19) Учет рабочего времени; Организация табельного учета, составления и выполнения графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях компании и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Подготовка новых и редактирования существующих должностных инструкций; Контроль ведения воинского учета; Работа с отчетностью. Организации системы подбора персонала~. Подготовка отчетности в пенсионный фонд

- Ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме - Расчет заработной платы, сдача отчетности в ИФНС, ПФ, ФСС - Кадровое делопроизводство в полном объеме.

ведение кадрового делопроизводства по различным участкам КДП: прием; увольнение; отпуска (все виды), перемещение; совместительство/совмещение/замещение/расширение зоны обслуживания/увеличение объема работы составление и ведение графика отпусков; - командировки; ведение личных дел, Т-2, ведение трудовых книжек; табель учета рабочего времени (ведение и проверка); приказы о поощрениях/дисциплинарных взысканиях; приказы о привлечении к работе в выходной день, сверхурочной работе; оформление и учет листков нетрудоспособности; архивирование документов; подготовка копий трудовых книжек, справок по запросам работников.

- Ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме - Работа с банк-клиентом, ведение платежей - Расчет заработной платы, сдача отчетности в ИФНС, ПФ, ФСС - Кадровое делопроизводство в полном объеме. -Отчетность по персоналу, согласно формам отчетности, принятым в организации.

- ведение коммерческих переговоров с клиентами в интересах организации - выяснение потребностей клиентов в продукции, реализуемой организацией, согласование заказа с клиентом в соответствии с его потребностями и наличием ассортимента на складе организации;

-Полное ведение розничных клиентов -Обработка заявок -Работа с первичной документацией предприятия -Ведение клиентской базы -Оформление договоров о предоставлении товаров и услуг -Проведение инвентаризации на складах -Разрешение проблемных ситуаций с клиентами

-поиск и подбор персонала (обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных) -ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников) -ведение личных дел сотрудников -разработка штатного расписания -ведение графика отпусков сотрудников

Банковское дело., экономист (по специальности финансы и кредит)

Финансы, Финансист