В работе с клиентами нахожу индивидуальный подход к каждому. В своей работе использую различные методы, приемы и техники работы: гештальт-подход и консультирование, арт-терапия, сказкотерапия, мандалотерапия, релаксационные упражнения, проведение тренингов. Работаю с проблемами в межличностном взаимодействии со взрослыми и детьми, одиночеством, с различными формами зависимости. Помогу выйти из любой кризисной ситуации сложившейся в Вашей жизни. В своих консультациях я использую диалог в форме терапевтической беседы. Могу предложить сделать упражнение или эксперимент. Работаю с убеждениями и установками, чувствами и ощущениями. Предлагаю своим клиентам выполнение небольшого домашнего задания после консультации в виде эссе или практического занятия.

Написание оригинальных работ по требованиям заказчика: статьей, докладов, рефератов, эссе, курсовых работ, дипломных работ различной сложности и объема. Копирайтинг и рерайтинг текста.

Консультирование, диагностика личности; Ведение терапевтических подростковых групп; Проведение психологической диагностики различного профиля и предназначения; Профилактическая деятельность обучающихся и их родителей, направлена на создание благоприятных условий жизнедеятельности в образовательном учреждении; Составление психолого-педагогических заключений по материалам исследовательских работ; Ведение документации по установленной форме и использованию её по назначению; Помощь в адаптации детей и сотрудников; Проведение тренинговых занятий, круглых столов среди педагогического коллектива; Просветительская деятельность (проведение классных часов, родительских собраний, участие в МО); Участие в конкурсах и олимпиадах психолого-педагогической направленности; Разработка и проведение образовательных и коррекционных программ; Ведение предметных курсов в профильном классе: "Психология общения" и "Деловое общение". Проведение занятий проходит в форме лекций, тренингов, деловой игры, практических работ, диспута, дискуссий. Ведение групповой терапии среди подростков и родителей.

Консультирование, диагностика личности, проведение терапевтических групп.; Проведение психологической диагностики различного профиля и предназначения; Составление психолого-педагогических заключений по материалам исследовательских работ; Ведение документации по установленной форме и использованию её по назначению; Помощь в адаптации сотрудников.

Консультирование, диагностика личности.; Проведение психологической диагностики различного профиля и предназначения; Составление психолого-педагогических заключений по материалам исследовательских работ; Ведение документации по установленной форме и использованию её по назначению; Помощь в адаптации сотрудников.

Работа в прямом подчинении владельцу Компании. 1. Взаимодействие с первыми лицами Компании • Коуч-сессии для медиации конфликтов, поиска продуктивных стратегий бизнеса • Участие в переговорах с партнерами Компании (разработка тактики ведения переговоров) • Консультирование руководителей по актуальной ситуации в Компании, улучшению психологического климата, предотвращению эмоционального выгорания у сотрудников, а также по оптимальным способам коммуникации с подчиненными. 2.Оценка и обучение персонала • Первичная психологическая оценка соискателей на ключевые для Компании (прежде всего, менеджеры по продажам) и руководящие должности; интервью по компетенциям – кандидаты предоставлялись HR-менеджером Подбор специалистов по подбору персонала в компанию и обучение их эффективным способам оценки психического статуса кандидатов и оценки текста резюме при отборе • Анализ потребностей сотрудников в обучении (тестирование, анализ результатов работы и пр.), Сопровождение новых сотрудников в период адаптации • Организация соответствующего обучения сотрудников внутри и вне Компании • Выявление неэффективных сотрудников (представление к увольнению или предложение нового формата работы). 3. Корпоративный нетворкинг • Проработка коммерческих и социальных целей Компании • Вовлечение сотрудников в совместную работу путем организации локальных и общих корпоративных мероприятий • Разработка нематериальных и материальных вариантов поощрения сотрудников; разработка системы мотивации для разных отделов Компании • Налаживание регулярного и продуктивного взаимодействия сотрудников друг с другом и с руководством (преодоление барьера в общении), организация благоприятного эмоционального климата в офисе • Разрешение возникающих конфликтных ситуаций внутри Компании, обучение сотрудников разрешению спорных ситуаций с клиентами • Индивидуальное консультирование сотрудников, включая высший менеджмент (по личным вопросам, по рабочим задачам, в случаях профессионального выгорания).

2-я ступень, Гештальт-терапия

Психологии, Психолог

Логопедия

Организация работы с молодежью

Социальная педагогика (социальный педагог), практический психолог

Оператор компьютерного набора (кассир в банке)

Московский Гештальт Институт, "Ведение групп"

Московский гештальт институт, 1 ступень гештальт-терапии

ГУ ДПР ЛНР "РЦРО"