1. Ведение учета расчетов с персоналом предприятия по заработной плате; 2. Прием и контроль путевых листов, табелей учета рабочего времени различных отделов и служб предприятия, подготавливает их к счетной обработке, начислению заработной платы в соответствии с положением об оплате труда коллективного договора; 3. Прием и контроль больничных листов, начисление пособий по временной нетрудоспособности и других пособий; 4. Начисление заработной платы, социальных налоговых и других выплат и платежей персоналу, взносов на государственное социальное страхование; 5. Отражение в бухгалтерском учете операции по расчетам с персоналом по заработной плате, налогам, платежам и удержаниям, составление свод зарплаты; 6. Подготовка данных по своему участку работы /учета/ для составления отчетности, сохранность бухгалтерских документов, оформление их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив; 7. Участие в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществлении режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разборке и внедрении прогрессивных методов бухгалтерского учета на основе применения компьютерной техники, а также в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей и расчетов; 8. Участие в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение государственной дисциплины и хозяйственного расчета, выявление источников образования потерь и непроизводительных расходов, подготовка предложений по их предупреждению.

Экономический, Бухгалтерский учет, анализ, аудит