-

 Согласование персонала по текущим вакансиям на предприятиях в регионах;  Постановка задач и контроль работы на предприятиях  Участие во внедрении политик и процедур компании  Поддержание корпоративной культуры  Ведение отчетности и аналитики  Подбор и адаптация персонала  Поддержание и развитие существующей клиентской базы  Ведение клиентов и развитие взаимоотношений с ними  Заключение договоров  Полное сопровождение сделки с клиентом  Организация и ведение документооборота  Полное обеспечение жизнедеятельности офиса, заказ билетов и гостиниц, подготовка документов для получении визы  Организация встреч, сервисное сопровождение переговорных процессов

 Планирование рабочего графика руководителя  Информационная и административная поддержка руководителя, выполнение личных поручений  Ведение деловой переписки  Прием и распределение входящих и исходящих звонков  Делопроизводство, документооборот  Жизнеобеспечение офиса  Регистрация входящей, исходящей, внутренней документации.  Организация встреч, командировок и личных поездок (бронирование и приобретение авиабилетов, заказ гостиниц, визовая поддержка и т.п.)  Устные и письменные переводы (английский)

Поиск и подбор персонала; Оценка персонала; планирование обучения и развития персонала; Контроль документооборота предприятия по вопросам персонала; Подготовка отчетов по персоналу; Разработка, пересмотр положений, политик, процедур в области персонала и контроль их исполнения; Активное участие в организации и проведении аттестации рабочих мест; Поддержание контактов с другими предприятиями, учебными заведениями, службой занятости, кадровыми агентствами; Анализ ситуации на рынке труда в области компенсаций и выплат работника; Развитие внутренних связей между структурными подразделениями, поддержание и развитие корпоративной культуры.

* Работа в соответствии с графиком мероприятий Губернатора * Сопровождение Губернатора на выездных мероприятиях * Выезд на место проведения мероприятия и анализ предложений организаторов * Оперативный поиск и обработка необходимой информации в архивах и электронных ресурсах * Анализ, формирование, обработка списков вип-гостей и участников мероприятия * Взаимодействие с органами исполнительной и законодательной власти * Работа с нормативно-правовой базой * Ведение переговоров, встреч, совещаний * Подготовка и проведение визитов высших должностных лиц Федерального уровня * Управление внешнеэкономической деятельностью в части проведения протокольно-организационных мероприятий и визитов в Волгоградскую область зарубежных делегаций * Подготовка отчетов по проведенным мероприятиям Бесценный опыт работы в Правительстве Волгоградской области помог мне значительно вырасти с профессиональной точки зрения. Были приобретены навыки оперативной работы под давлением ограниченного времени и высокой степени ответственности. За время работы мне удалось реализовать себя в качестве ответственного сотрудника, успешно выполняющего поставленные задачи. Удалось добиться расположения и уважения руководства и коллег, установить теплые отношения с ними.

* Формирование кадрового резерва * Комплектование персонала по заводу и объектам социальной сферы * Мониторинг удовлетворенности и осведомленности персонала * Мониторинг уволенных сотрудников (отчетность) ; * Работа в SAP изменения по сотрудникам

* Работа в SAP изменения по сотрудникам * Кадровое администрирование и документооборот - оформление и регистрация приказов на отпуск, оформление личных дел сотрудников * Обучение персонала - заполнение листов обученности сотрудников, подготовка информационного материала к тренингу * Ресепшен - работа с входящей, исходящей корреспонденцией, прием телефонных звонков, ведение документации, оформление документов по командировкам сотрудников, бронирование гостиницы и билетов

* Кадровое администрирование и документооборот * Первичное оформление на работу * Оформление командировок, отпусков, больничных * Работа в программе «Табельный учет», своевременный расчет командировочных, отпускных * Подбор персонала * Размещение информации о вакансии * Регулярный просмотр резюме и подбор кандидатов * Ведение базы данных кандидатов * Телефонное и личное собеседование кандидатов * Адаптация персонала

* Ведение личных дел работников, внесение изменений связанных с трудовой деятельностью * Подготовка необходимых материалов для совещаний, мотивационных программ, программы «Инициатива» и программ признания достижения * Участие в программе оценки персонала * Участие в подборе персонала - операторов производства на сезон * Участие в разработке стандартных процедур по работе с персоналом (процедура адаптации персонала и процедура подбора персонала) * Подготовка ежемесячных отчетов по персоналу (анкеты при увольнении) * Контроль и соблюдение политик компании: найма персонала, адаптация персонала. * Размещение актуальной информации на HR Board ; * Разработка и участие в корпоративных выездных мероприятиях для сотрудников компании

* Ведение личных дел работников, внесение изменений связанных с трудовой деятельностью * Подготовка необходимых материалов для совещаний, мотивационных программ, программы «Инициатива» и программ признания достижения * Участие в программе оценки персонала * Участие в подборе персонала - операторов производства на сезон * Участие в разработке стандартных процедур по работе с персоналом (процедура адаптации персонала и процедура подбора персонала) * Подготовка ежемесячных отчетов по персоналу (анкеты при увольнении) * Контроль и соблюдение политик компании: найма персонала, адаптация персонала. * Размещение актуальной информации на HR Board ; * Разработка и участие в корпоративных выездных мероприятиях для сотрудников компании

Государственное и муниципальное управление

Управление персоналом и Организационный анализ, Магистратура

Управление персоналом/Психология, Бакалавр двойной