На данный момент работаю полностью удаленно - на фрилансе. Сотрудничаю с работодателями напрямую и с рекрутинговыми агентствами. Занимаюсь полным циклом подбора персонала по всей территории РФ. В работу входит подбор точечного персонала, ТОП персонала, IT персонала, персонала в сфере продаж, персонала в сфере красоты и медицины, производственного персонала, массовый подбор, HoReCa - Осуществление полного цикла поиска и подбора персонала: - Размещение информации о вакансиях на всех интернет-ресурсах - Поиск резюме, работа с "холодной" базой кандидатов - Проведение собеседований по видеосвязи - Презентация условий компании для кандидатов - Отчетность о проделанной работе - Адаптация и оценка персонала - Мониторинг рынка труда

- Осуществление полного цикла поиска и подбора кандидатов - Работа с регионами по РФ - Взаимодействие с внутренними подразделениями компании - Размещение информации о вакансиях на всех интернет-ресурсах - Поиск резюме, работа с "холодной" базой кандидатов - Проведение телефонных и очных интервью - "Продающая и мотивирующая" презентация условий компании для кандидатов - Отчетность о проделанной работе (еженедельная) - Адаптация и оценка персонала - Проведение EXIT интервью (при увольнении) - Выполнение планов по закрытию вакансий - Мониторинг рынка труда - Работа в программе E-Staff

- Организация работы подбора персонала с нуля - Размещение вакансий на всех массовых ресурсах - Поиск и подбор персонала (полный цикл) в соответствии с требованиями к должности - Проведение собеседований и встреч с кандидатами - Работа с "холодной" базой соискателей - Участие в принятие решений о найме сотрудников - Адаптация персонала - Участие в "Ярмарке вакансий" - Организация корпоративных мероприятий - Участие в организации обучения персонала - Отчетность о проделанной работе - Мониторинг рынка труда

- Организация подбора персонала с нуля - Формирование кадрового резерва - Массовый подбор, подбор менеджеров по продажам, руководителей и др. специалистов - Проведение презентаций компании и вакансии для соискателей - Успешное проведение "холодных звонков" - Разработка внутренних локальных документов - Разработка и внедрение систем мотивации - Разработка, организация и реализация обучения персонала - Помощь в разрешении конфликтных ситуаций - Ведение кадровой статистики и статистик по предприятию - Ведение и поддержание актуальной базы соискателей - Работа с сайтами по трудоустройству - Ведение отчетной документации

- сбор, анализ и экспертиза для взыскания задолженности с должника - оказание содействия службе судебных приставов по своевременному исполнению судебных документов - работа с должниками на предмет погашения задолженности

- Принятие участия в разработке проектов положений об оплате труда и премирование работников подразделений. - Осуществление ведения и контроля штатного расписания. - Составление графиков сменности. - Рассмотрение поступающих заявлений от сотрудников об оказании материальной помощь и составление проектов приказов в соответствии с положением об оплате труда предприятия. - Подготовка распорядительных документов на наложение и снятие дисциплинарных взысканий. - Подготовка распорядительных документов к закрытию заработной : возложения обязанностей, работы в выходные и праздничные дни, переработок и пр. - Расчет квартальных, годовых премий сотрудников Компаниии. - Составление текущей отчетности. - Работа и заключение договоров в НПФ. - Курирование блока социальных программ Компании.

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме - Осуществление контроля за своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений организации. - Ведение учета личного состава организации, ее подразделений. - Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации. - Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. - Участие в разработке перспективных и годовых планов по труду и кадрам. - Подготовка необходимых материалов для квалификационной и аттестационной комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям. - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. - Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. - Оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам организации и их семьям. - Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. - Проверка соответствия подготавливаемых в организации проектов приказов и распоряжений документам вышестоящих организаций, на основе которых они издаются. - Заполнение контрольных карточек и ведение картотеки учета приказов, распоряжений и других документов, а также поручений, требующих контроля за их исполнением. - Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка. - Составление установленной отчетности.

- Организация и ведение социальных программам компании, работа в комиссии по социальному страхованию - Ведение полного цикла документооборота, делопроизводство, работа с конфиденциальной информацией. - Осуществление всех операций по выпуску и обращению пластиковых карт ОАО АКБ «РОСБАНК» в рамках зарплатного проекта. Бюро ОТиЗ - Осуществление организации труда и заработной платы, премирование, контроль и корректировка Табеля, Автотабеля - Контроль соблюдения штатной дисциплины - Разработка штатных расписаний руководителей, специалистов и иных служащих, штатных расписаний рабочих - Контроль и анализ расходования фонда оплаты труда, правильности применения тарифных ставок, окладов, надбавок и доплат к заработной плате - Контроль соблюдения режима работы, работы сверх баланса рабочего времени, работы в выходные и праздничные дни, кроме случаев, предусмотренных законодательством РФ, - Осуществление контроля по формированию графиков работы с соблюдением баланса рабочего времени в комплексе «1С: Персонал», - Выполнение работ по учету выдачи и зачисления талонов работникам профилактического питания и специального питания (ЛПП и СП), - Участие в разработке Положений о подразделениях, должностных и рабочих инструкций работников, в соответствии с действующими нормативными документами и методическими указаниями, контроль соответствия их требованиям стандартов, - Формирование проектов документов по оплате труда (доплаты, надбавки и пр.), штатных расписаний и расстановок профессий рабочих по рабочим местам согласно регламенту комплекса 1С: Персонал, подготовка проектов распоряжений в соответствии с Положением об оплате труда, - Расчеты фактического количества дней дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда, ненормированный рабочий день, - Осуществление учета списочного состава, временных работников, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, вакансий, стажеров, рабочей смены. Бюро расчетов с персоналом. - Расчеты с работниками по оплате труда (начисление заработной платы, пособий по государственному социальному страхованию, материальной помощи и прочих выплат), - Свод начисленных денежных сумм по оплате труда и удержаний из них, применение шифров видов оплат, - Работа по ведению первичного учета сведений о заработной плате работникам по установленным формам, - Удержание налогов, начисленных с сумм доходов физическим лицам в соответствии с законодательством, -Подготовка сведений для декларирования сумм о начисленных доходах, - Подготовка индивидуальных сведений о начисленном заработке и страховых взносов в системе персонифицированного учета, - Формирование в системе «1С: Персонал», а также на бумажных носителях пачки по начисленным и удержанным суммам, - Формирование платежных ведомостей на выплату заработной платы, отпускных, алиментов и пр., - Удержание алиментов с работников на основании исполнительных документов, - Сверка данных аналитического учета с данными синтетического учета по балансовым счетам 76.02 - «Расчеты по депонированной заработной плате с работающими сотрудниками», 73.06 «Расчеты с персоналом по авансам на проезд к месту отдыха и обратно работнику и членам семьи», 76.06 «Расчеты по исполнительным листам» (алименты), - Составление списков на перечисление в банки заработной платы, отпускных, авансов, окончательного расчета, работа по управлению кредиторской и дебиторской задолженности, - Обеспечение оформления, сохранности лицевых счетов, первичных бухгалтерских документов в течение сроков, установленных в соответствии с правилами архивного дела, - Составление различного рода справок по запросам трудящихся и организаций социально-правового характера Кадры. - Учет личного состава работников, в том числе категорий граждан, пользующихся социально-трудовыми льготами, - Организация ведения и хранения кадровой документации, личных дел, трудовых книжек работников, учет и хранение бланков трудовых книжек и вкладышей к ним. - Ведение персональных записей об образовании, обучении, навыках и опыте работников, - Оформление приема, перевода, увольнения, перемещения персонала в соответствии с трудовым законодательством, Положениями, инструкциями, штатными расписаниями. Подготовка проектов приказов по личному составу, - Оформление трудовых договоров и соглашений, документов для назначения работникам государственных пенсий, учет работающих пенсионеров, формирование и анализ перечня рабочих мест и списка работников согласно перечню по «Спискам № 1 и № 2», - Организация работы по составлению графиков отпусков в установленном порядке, контроль исполнения графика отпусков. - Подготовка и оформление материалов для представления работников к Государственным наградам, наградам и поощрениям Правительства РФ, - Учет нарушителей трудовой дисциплины, подготовка проектов приказов о наложении взыскания в части нарушения трудовой дисциплины, - Оформление документов обязательного медицинского страхования. Контроль прохождения обязательного медицинского освидетельствования работников, - Оформление документов для назначения работникам государственных пенсий. Ведение персонифицированного учета. Получение, учет и выдача работнику личного страхового свидетельства ГПС РФ. - Консультативная работа с персоналом. Знания: Основы трудового законодательства РФ, законодательные акты, Положения и инструкции по ведению бухгалтерского учета, кадров, нормативные документы, инструкции и методические указания, документы системы менеджмента качества Порядок документооборота, стандарты делопроизводства, конфиденциального делопроизводства, кадрового делопроизводства, правила хранения и использования архивных документов, работа в системе электронного документооборота (СЭД), номенклатура дел. Правила охраны труда и техники безопасности, Правила технической эксплуатации вычислительной техники и оргтехники, инструкции по использованию программных средств и продуктов: автоматизированная система «1С: Персонал», Справочные поисковые системы «Гарант», «Консультант», работа с корпоративной почтой « Lotus Notes». Предприятие-1С: Персонал: расчеты с персоналом, кадры, зарплата (Табель, Автотабель),

работа в программе Elip за период работы исполняла обязанности чертежника в маркшейдерском отделе, специалиста по заработной плате в Бюро ОТиЗ

экономический, экономика и управление на предприятии, красный