Менеджер по подбору персонала

Функциональные обязанности:

• Активный подбор персонала технических и офисных специальностей (массовый и точечный подбор);
• Координация выхода сотрудников на работу;
• Ведения блока адаптации и практической деятельности;
• Формирование установленной отчетности;
• Участие в проектах отдела;
• Выполнение поручений руководителя.

Наши пожелания к кандидатам:

• Высшее образование;
• Знание ТК РФ;
• Опыт работы менеджером по подбору персоналу;
• Уверенный пользователь Microsoft Excel; 1С:ЗУП.

Условия работы:

• Оформление по ТК РФ с 1-го дня;
• Работа в производственной компании с зарубежными представительствами и численностью более 2 800 человек;
• Стабильная з/п с выплатами 2 раза в месяц;
• Горизонтальный и вертикальный карьерный рост;
• Ежегодное премирование (13-я зарплата);
• Денежное вознаграждения сотрудникам на праздники: Новый год, 23 февраля, 8 марта, день сельскохозяйственного работника, подарки для детей;
• Обучение в 3-х направлениях: наставничество, участие в корпоративных тренингах, повышение квалификации;
• Прохождение адаптационного периода совместно с наставником;
• График: 5/2 (с 8:30 до 17:15)
• Место работы: ул. Красноармейская / пер.Газетный.