Руководитель отдела подбора персонала

Уровень дохода не указан

Опыт работы: более 6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Открытый
Показывает отзывы от сотрудников

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Мы запускаем масштабные проекты и реализуем самые смелые идеи, делая наши сервисы удобными и доступными для миллионов людей по всей стране.

В Почте России вас ждёт среда, где вас всегда поддержат, где вы сможете применить свои навыки и опыт, развить свои лидерские качества и профессионализм. Здесь вы найдёте единомышленников, готовых делиться опытом и вдохновлять на новые достижения.

Обязанности:
  • Осуществление общего руководства и контроль деятельности работников направления подбора персонала, оценки и управления талантами Макрорегиона Южный. Команда из 48 рекрутеров. В подчинении 8 руководителей групп подбора персонала филиалов и 8 рекрутеров г. Ростов-на-Дону;
  • обеспечение и организация подбора персонала на территории Макрорегиона Южный (Белгородская область, Волгоградская область, Воронежская область , Краснодарский край, Липецкая область, Курская область, Республика Адыгея, Ростовская область, Тамбовская область);
  • аудит и оптимизация процессов подбора персонала в филиалах;
  • выполнение плановых показателей укомплектованности всех направлений бизнеса (ТОП, специалисты, массовые должности);
  • адаптация офисных сотрудников;
  • работа с внутренним резервом, организация мероприятий, сопровождающих внутреннюю ротацию, ведение Exit-интервью;
  • бюджетирование в рамках компетенции;
  • работа с HR аналитикой;
  • разработка и участие в различных HR-проектах компании;
  • отчетность и другое.
Требования:
  • высшее образование;
  • релевантный опыт работы: в функции подбора от 5 лет, руководителем направления подбора персонала от 3-х лет;
  • знание различных техник проведения интервью и методов оценки кандидатов;
  • опыт участия в проектах по автоматизации, оптимизации процессов подбора является преимуществом;
  • высокий уровень эмоционального интеллекта, эмпатии и развитые коммуникативные навыки. Стратегическое мышление, нацеленность на результат, структурированность и системность, хорошие организаторские навыки;
  • высокая скорость работы в быстро меняющихся обстоятельствах.
Условия:
  • Работа в крупной, стабильной компании федерального уровня;
  • интересные задачи;
  • премирование по итогам года;
  • соблюдение требований ТК РФ;
  • социальный пакет: ДМС , страхование, компенсация путевок в санатории и детские лагеря, специальные программы на банковские продукты;
  • график работы 5/2, офисный формат.

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Ростов-на-Дону, Лермонтовская улица, 116

Вакансия опубликована 3 февраля 2025 в Ростове-на-Дону

Отзывы о компании

Похожие вакансии в этой компании

Похожие вакансии

Открытый
Показывает отзывы от сотрудников