Руководитель отдела продаж государственный сектор

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Победитель
Премии HR-Бренд
IT-компания
У работодателя есть аккредитация
Знакомство
С компанией в игровой форме

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Приходи в МТС,
чтобы профессионально
развиваться среди экспертов

МТС — это цифровая экосистема. Мы создаём и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Мы ищем руководителя отдела продаж, готового глубоко погрузиться в наши IT-продукты, способного эффективно управлять продажами и развивать отношения с ключевыми клиентами.

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

  • организовывать и управлять деятельностью сотрудников подразделения по работе с государственными клиентами (B2G);
  • внедрять инициативы, направленные на эффективное управление процессами привлечения, обслуживания, развития и сохранения государственных клиентов;
  • управлять воронкой продаж подразделения;
  • выстраивать кросс-функциональное взаимодействие внутри региона и с другими подразделениями компании;
  • вести переговоры с руководством ключевых клиентов и государственными должностными лицами;
  • предоставлять отчетность по привлечению и обслуживанию клиентов мобильного и фиксированного бизнеса.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:

  • опыт организации и управления продажами от 2 лет;
  • опыт проведения переговоров и опыта личных продаж;
  • знание ключевых этапов развития бизнеса в сегменте GS;
  • нам важны - опыт личных продаж B2B/В2G услуг (возможно иных консультационных продаж B2B/B2G сегмента) и понимание процессов продаж в сфере телекоммуникаций, IT, банковской сфере, умение конвертировать потенциальных клиентов в существующих, увеличивать оборот компании.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • оформление по трудовому договору в штат компании;
  • пятидневную рабочую неделю с графиком работы, с 8:30 до 17:30;
  • совокупный доход: оклад + квартальная премия в размере 42% по результатам выполнения KPI;
  • ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
  • страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
  • прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
  • отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
  • компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
  • мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
  • подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
  • собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

# Продажи # Корпоративные # Клиенты # b2b # b2g # Переговоры # Билайн # Теле2 # Ростелеком # Мегафон # B2B продажи # Управление продажами # Начальник отдела продаж # РОП # Руководитель группы продаж # дом.ру # эр-телеком # t2 #

ОБ АТМОСФЕРЕ

Посмотри наш ролик о работе и жизни в МТС

Ключевые навыки

  • B2G продажи
  • B2B Продажи
  • Ведение переговоров
  • Управление продажами
  • Обучение персонала
  • Заключение договоров
  • Стратегия продаж
  • Деловая переписка
  • Построение воронки продаж
  • Подготовка коммерческих предложений
  • Ответственность
  • Аналитика продаж
  • Стратегическое мышление
  • Управленческие навыки

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Ростов-на-Дону, Лермонтовская улица, 177Б

Вакансия опубликована 7 апреля 2025 в Ростове-на-Дону

Отзывы о компании

Похожие вакансии в этой компании

Похожие вакансии

Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Победитель
Премии HR-Бренд
IT-компания
У работодателя есть аккредитация
Знакомство
С компанией в игровой форме