Системный администратор

Направление разработки Вебпрактик создает высоконагруженные веб-сервисы, SPA, делает интеграции, развивает, трансформирует и поддерживает существующие приложения.

Помимо работы над заказами мы создаем свои продукты и выводим их на мировой рынок. Например, одним из таких приложений на домене .com каждый месяц пользуется 1 млн. пользователей. Об этом подробнее расскажем на интервью.

Расширяем команду отдела эксплуатации, в поисках системного администратора!

С какими задачами вам предстоит столкнуться:

— техническая поддержка сотрудников (первая и вторая линии);

— разработка и внедрение средств мониторинга, политики резервного копирования информации и повышения отказоустойчивости систем;

— создание технической документации для внедряемых систем;

— настройка, администрирование, оптимизация и поддержка рабочего состояния сетей;

— подготовка новых рабочих мест сотрудникам: установка и настройка ОС семейства Windows/Linux, сборка пк и т.д.;

— закупка и ведение учета IT-оборудования и ПО компании.

Мы ожидаем, что вы:

• имеете опыт администрирования Unix/Linux от 1 года;
• хорошо понимаете принципы работы сетевого стека (DNS, DHCP, TCP/IP). Работали с оборудованием Mikrotik;
• имеете опыт работы с Bash и Python.

Будет плюсом:
— опыт работы или уверенное представление о работе профессиональных систем мониторинга.

Что мы даем:

1. только современные технологии, востребованные бизнесом (вообще, мы - ярые фанаты технологий, любим пробовать все новое);

2. корпоративные выезды в горы;

3. график работы с 10:00 до 19:00;

4. работа в удобно зонированном светлом офисе (не open space! удаленки нет);

5. открытое к предложениям и поддерживающее руководство;

6. безопасные комфортные коммуникации в компании;

7. оформление по ТК РФ с первого дня;

8. комната отдыха с теннисным столом, турником, брусьями, беговой дорожкой и душем.

Коротко об этапах отбора:

1. Приглашение от HR на короткое онлайн-интервью или отказ в случае, если резюме совсем не релевантно.

2. Интервью в формате онлайн-звонка в течение 20-30 минут;

3. Приглашение на интервью с руководителем в офис или отказ;

4. Интервью в офисе в формате диалога, ответов-вопросов.

5. Оффер или отказ с рекомендациями.