Компания Амиго, выпускающая электронные замки и системы управления доступом под торговой маркой "OZlocks", ищет в свою команду HR менеджера.
Почему стоит прийти к нам в компанию?
- На рынке с 2010 года, являемся стабильной производственной компанией.
- Мы не просто сами производим и продаем товар, мы помогаем нашим партнерам улучшать их бизнес;
- Наш продукт - новинка на Российском рынке и производим мы его с использованием нового современного оборудования и комплектующих;
- Мы заботимся о наших сотрудниках и всегда поддерживаем их инициативу.
Какого HR менеджера мы ищем?
-
Опыт работы в HR от 1-3-х лет (полный цикл);
-
Экспертиза и умение самостоятельно и эффективно выстраивать свой рабочий процесс;
-
Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
-
С желанием расти и развиваться;
-
Активная жизненная позиция;
-
Целеустремленность и обучаемость.
Со своей стороны мы готовы обеспечить:
- Конкурентную белую заработную плату ;
- Оформление по ТК РФ;
- Современный офис в м.р.Темерник, с зоной отдыха и кофемашиной.
- График 5/2 с 9:00 до 18:00 согласно производственному календарю;
- Возможность карьерного роста пропорционально развитию компании;
- Корпоративное обучение в рамках компании и за ее пределами (возможность участвовать в HR форумах и конференциях).
Чем предстоит заниматься:
-
Найм и адаптация персонала;
-
Развитие HR-бренда компании;
-
Разработка и внедрение программ развития сотрудников;
-
Создание регламентов и обновление базы знаний компании;
-
Работа в CRM-системе;
-
Поддержание благоприятного рабочего климата и развитие корпоративной культуры;
-
Проведение мероприятий по увеличению мотивации персонала;
-
Анализ рынка труда и заработной платы.
-
Ведение документации: политика компании, трудовые договоры, учет рабочего времени, должностные инструкции.
Если после ознакомления с вакансией у вас остались вопросы - отправьте отклик и в сопроводительном письме расскажите о них.
Пока вакансия размещена на сайте, она активна! Ждем ваши отклики!
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Точечный подбор персонала
- Кадровая стратегия
- Кадровая политика
- Первичная адаптация персонала
- Аттестация персонала
- Стратегия управления персоналом
- Система мотивации персонала
- Оценка персонала
- Мотивация персонала
- Корпоративная культура
- Грейдинг
- Адаптация персонала
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 10 апреля 2025 в Ростове-на-Дону