Менеджер по ВЭД (международная компания)

Стабильное, международное предприятие, завод по производству пищевых добавок, эмульгаторов, в связи с развитием, рассматривает кандидатов на вакансию «Менеджер по ВЭД».

Предприятие имеет заводы в 6 странах мира, осуществляет поставки продукции в 50 странах мира.

Задачи:

• Оформление ДТ (экспорт/импорт);
• Работа с морскими линиями, автоперевозчиками;
• Деловая переписка с международными поставщиками;
• Работа с актами несоответствия/ претензиями;
• Взаимодействие с экспедиторами, таможенными органами, органами сертификации;
• Участие в таможенных осмотрах и досмотрах;
• Ведение документооборота и отчетности , в рамках своих компетенций;
• Контроль исполнения договоров в том числе с иностранными партнерами;
• Учет оригиналов документов относящиеся к ВЭД;
• Анализ экспортных продаж /импортных закупок;

Требования:

• Опыт работы в логистике от 3 лет;
• Знание правил таможенного оформления;
• Навык ведения делопроизводства внешнеэкономической деятельности;
• Опыт работы с экспортом/импортом приветствуется;
• Навык оформления ДТ на приобретаемые товары;
• Навыки работы в транспортной логистике (море, авто, ж/д)
• Готовность пройти обучение по недостающим навыкам;
• Скрупулёзность, внимательность к деталям;
• Коммуникативные навыки, аналитический склад ума;
• Знание английского языка на среднем уровне (письменная коммуникация);
• Знание китайского языка на среднем уровне;
• Грамотная устная и письменная речь, уверенная деловая коммуникация;
• Готовность к вовлеченной работе и освоению новых навыков;
• Опыт работы в 1С + знание exсel на экспертном уровне;
• Навыки работы в команде.

Условия:

• Заработная плата 90 000- 120 000 р., (+ годовая премия);
• Абсолютно прозрачная форма начисления ЗП;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• График работы с 8.15 до 17.00, в пятницу с 8.30 до 16.00;
• Полный социальный пакет, трудоустройство в штат, бессрочный контракт;
• Компенсация затрат на перемещение (корпоративный транспорт);
• Возможен рост внутри предприятия до заместителя начальника отдела;
• Обучение внутри компании;
• Безупречная финансовая и деловая репутация компании;
• Возможность работать на предприятии с иностранным менеджментом;
• Слаженная работа отдела.