Руководитель центра по управлению клиентским портфелем

КАПИТАЛ LIFE – крупнейшая агентская компания на российском рынке страхования жизни. Более 200 подразделений компании расположены практически во всех регионах страны, численность сотрудников компании превышает 10 тыс. человек, включая более 7,5 тыс. человек в агентском корпусе.

Входит в число лидеров рейтинга лучших работодателей России HeadHunter-2025 среди крупных страховых компаний.

Мы помогаем людям реализовывать жизненные планы и мечты и всегда чувствовать себя защищенными, предоставляя им качественные услуги.

Чем Вам предстоит заниматься:

• Управление подразделением по работе с действующим портфелем клиентов компании (в подчинении: персональные менеджеры)
• Развитие персонала центра: рекрутинг, мотивация, наставничество и управление эффективностью.
• Развитие и наращивание текущего портфеля клиентов: осуществление кросс-продаж, подключения дополнительных рисков и увеличения страховых сумм, взятие рекомендаций, пролонгация договоров.

Линейка программ широкая, востребованная, с высоким уровнем сервиса (накопительные, защитные, медицинские, пенсионные программы, инвестиционные и прочие продукты)

• Выполнение ежемесячных/квартальных показателей подразделения: работа по пятифакторной модели (кросс-продажи, пролонгация, сервисное сопровождение договоров, рекомендации, развитие портфеля)

Наши пожелания к Вам:

Мы рассматриваем успешных руководителей из финансовой сферы:

• с опытом управления продающим подразделением от 2-3х лет
• с личным опытом формирования и развития продающей команды;
• выраженными лидерскими качествами и готовностью грамотно управлять подчиненной структурой;
• нацеленных зарабатывать много, стабильно и расти вместе с компанией;

​Что мы предлагаем:

• Работа в крупной федеральной компании – Лидере на рынке страхования жизни.
• Мы предлагаем прозрачную систему мотивации без ограничений по доходу.
• Оклад (обсуждается на собеседовании) + ежемесячный бонус от продаж команды, квартальная премия за выполнение KPI + премия за перевыполнение плана и годовой бонус.
• Регулярное обучение для команды на региональном и федеральном уровне.
• Лучшие сотрудники получают подарки и награды от компании, вступают в "Клуб лучших".
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы и полный соц. пакет.
• Современный комфортабельный офис.
• Нормированная пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00.