-
Ведение кадрового и воинского учёта в полном объёме (оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, больничных листов и иных кадровых мероприятий);
-
Ведение личных дел сотрудников;
-
Учет и хранение кадровой документации;
-
Подготовка и сдача всей установленной кадровой отчётности;
-
Внесение данных в программу 1С;
-
Работа с запросами сотрудников и государственных органов;
-
Актуализировать и разрабатывать локальные нормативные акты, положения по оплате труда, должностные инструкции и т.д.;
-
Ведение участка охраны труда (офис);
-
Работа с несколькими юр.лицами (небольшой штат).
-
Опыт работы специалистом по кадрам от 1 года (желательно);
-
Знание трудового законодательства РФ;
-
Опыт ведения кадрового делопроизводства;
-
Уверенное владение 1С: ЗУП и офисными программами;
-
Внимательность, ответственность, организованность и умение работать с большим объемом информации.
- Необходимо ежедневное присутствие (удалённый формат не рассматривается!);
- График 5/2 до 4 часов в день;
- Испытательный срок 3 месяца;
- Оформление по ТК РФ.
Ключевые навыки
- Деловая переписка
- Работа с базами данных
- Кадровое делопроизводство
- Воинский учет
- Оформление отпусков
- Трудовой кодекс РФ