HR-специалист
В архиве с 18 мая 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Ростов-на-Дону
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-специалист
50 000 – 60 000 ₽Ростов-на-Дону
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Массовый подбор линейного персонала. Работа по теплой базе, путём обработки входящих заявок. Проведение финальных собеседований соискателей. Оформление кандидатов. Ведение отчетности.
Что мы хотим видеть в Вас: Желание работать, зарабатывать и развиваться как профессионал! Уверенный пользователь ПК. Понимание серьезности и ответственности...
Менеджер по персоналу
от 50 000 ₽Ростов-на-Дону
Без опыта
Размещение вакансий в различных источниках (Job-сайты, соц. сети, профильные группы и т.д.). Обработка входящего потока (резюме, звонки).
Имеешь желание развиваться в сфере HR. Коммуникабельный, доброжелательный, активный.
Специалист по подбору персонала
45 000 – 50 000 ₽Ростов-на-Дону
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Массовый подбор персонала. Обработка заявок и теплой базы кандидатов. Участие в проведении собеседований и оформление документов. Ведение отчетности и поддержка...
Желание работать и развиваться в сфере HR. Уверенное владение ПК и хорошие коммуникативные навыки. Готовность к обучению и стремление к...
HR-специалист
70 000 – 90 000 ₽Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала (в основном офисные позиции, персонал отдела продаж, маркетинга, в будущем возможен и it - подбор). Активный поиск кандидатов в...
Опыт работы в подборе персонала от года. Знание и умение работать с различными источниками поиска сотрудников. Навык проведения интервью.
Рекрутер/Ведущий менеджер по подбору персонала
60 000 – 80 000 ₽Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Полный цикл подбора сотрудников (линейных, менеджеров по продажам). - Размещать вакансии на специализированных сайтах, в социальных сетях для максимального привлечения кандидатов. -
Грамотная речь. Навыки делового общения. Знание современных поисков сотрудников. Настойчивость и результативность.
Ростов-на-Дону
Без опыта
Поиск и привлечение сотрудников на позиции инженерного блока. Проведение расширенного телефонного интервью, презентация вакансии. Работа с сайтами поиска сотрудников.
Опыт работы в области подбора персонала от 1 года (желателен). Опыт подбора в сфере телекоммуникаций, как преимущество. Опыт работы с...
Ростов-на-Дону