Менеджер по обучению
В архиве с 24 июня 2010
от 10 000 до 15 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Ростов-на-Дону
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Поиск и подбор персонала разного уровня: производственный, складской персонал, руководящие позиции. Работа с аутсорсинговыми компаниями по подбору персонала.
Опыт работы не менее 3 лет. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Знание 1С 8 (ЗУП) версия 8.3...
Откликнитесь среди первых
Менеджер по персоналу (кадровое делопроизводство)
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Ведение кадрового делопроизводства. Ведение воинского учета. Участие в организации корпоративных мероприятий.
Знание трудового законодательства РФ, требований к ведению кадрового делопроизводства. Опытный пользователь 1С, Excel.
Откликнитесь среди первых
Старший менеджер по обучению
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников и партнеров компании. Проведение тренингов очно и онлайн для специалистов и руководителей по развитию...
Знание методологии проведения обучающих мероприятий. Навыки проведения учебных мероприятий различных форматов. Знание методологии и навыки разработки учебных мероприятий.
Менеджер по производственному обучению
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Развивать и поддерживать процедуру наставничества по производственному/техническому обучению на предприятии. Разрабатывать программы обучения по производственным/техническим специальностям.
Успешный опыт работы по специальности, соответствующей профилю предприятия отрасли от 2 лет работы. Высшее профессиональное образование (техническое). Уверенные знания в...
Откликнитесь среди первых
Ведущий менеджер по персоналу
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Ведение кадрового делопроизводства (до 100 человек). Ведение воинского учета. Подбор персонала при открытии новых вакансий. Составление и внесение изменений в...
Опыт работы от 3 лет. Навык работы в режиме многозадачности. Образование по направлению Психология или Управление персоналом (желательно).
Менеджер по корпоративной культуре
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Реализацию своих идей. Спланировать развитие бренда работодателя: разработать EVP для разных ЦА. Составить бюджет на реализацию идей и управлять им...
Развитие профессиональных навыков.
Ростов-на-Дону