Бизнес-тренер / Менеджер по обучению персонала
В архиве с 13 марта 2019
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Ростов-на-Дону
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Создание эффективной системы профессионального обучения. Запуск системы оценки и развития сотрудников Распределительных центров (РЦ). Разработка и внедрение системы кадрового резерва...
Высшее образование или средне-специальное. Опыт работы не менее 0,5 года менеджером по обучению персонала, тренером, опыт работы в...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала/HR-рекрутер
30 000 – 70 000 ₽Ростов-на-Дону
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Поиск продуктивных и талантливых кандидатов. Произведение исходящих звонков, в том числе прямой поиск, разбор откликов. Отбор резюме по параметрам вакансии.
Навыки профессиональной коммуникации. Системность, умение работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в области управления персоналом.
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по обучению и развитию персонала
от 60 000 ₽Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Адаптация новых сотрудников и курирование их карьерного роста. Обучение персонала. Внедрение и развитие системы регулярного обучение персонала ( стандартам работы, навыкам...
В «KJ» работает дружная команда, профессионалы своего дела. Люди с горящими глазами и высокой клиентоориентированностью. Высшее образование. Опыт работы тренером...
Менеджер по персоналу/HR менеджер
40 000 – 50 000 ₽Ростов-на-Дону
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Размещать вакансий на job сайтах и сообществах (вк, тг). Отбирать резюме по параметрам вакансии. Проводить первичное телефонное интервью.
Высшее образование (в любой сфере). Желание обучаться и развиваться в области подбора персонала. Коммуникабельность и отзывчивость. Ответственность и организованность.
Менеджер по персоналу
40 000 – 60 000 ₽Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск, оценка и отбор кандидатов различного уровня сложности по заданным критериям. Размещение вакансий на работных сайтах, проведение собеседований, оценка кандидата...
Готов научиться или умеешь применять на практике технологии подбора, а именно : мониторинг рынка труда, составление профиля должности, знание и умение...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Подбор, адаптация сотрудников. Разработка и актуализация регламентов работы всех отделов компании. Разработка мотивации для разных отделов. Контроль укомплектованности штата. Наставничество.
Навыки работы с командой, опыт наставничества. Амбициозность, результативность. Активная жизненная позиция. Опыт работы в HR от 3 лет.
Ростов-на-Дону