Презентация компании кандидатам. — Назначение и проведение собеседований онлайн или лично. — Выполнение плановых показателей.

Опыт работы HR-специалистом является преимуществом. — Хорошие коммуникационные и письменные навыки. — Нацеленность на результат. — Профессиональный подход к работе. —

Найм персонала в наши розничные сети. Работа с текучестью. Контроль адаптации персонала. Ведение других hr процессов: работа с eNPS, работа...

Опыт работы в hr более 1 года, или сильное желание развиваться в данной сфере. Высокие коммуникативные навыки. Желание развиваться и...

Размещение вакансий на всесторонних источниках: (сайты, соц. сети). Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Проведение офлайн и онлайн собеседований.

У тебя успешный опыт в найме сотрудников от 6 месяцев. Ты умеешь "продавать" вакансии и не нуждаешься в постоянном контроле.

Организация процесса подбора и оценки кандидатов. В среднем 4-5 вакансий в месяц. - ⁠Организация и проведение мероприятий по адаптации принятых...

Опыт работы в HR от 1 года. - Знание методов подбора персонала. - Умение проводить эффективные собеседования. - Навыки разработки и внедрения программ...

Размещение вакансий на площадках. Отбор резюме по параметрам вакансии. Первичное телефонное интервью. Проведение собеседований на линейные позиции. Ведение внутренней базы...

Высокий уровень коммуникативных навыков, нацеленность на результат и желание развиваться в сфере HR. Опыт работы в области подбора персонала и...

Назначение и проведение собеседований. ⁃ Ведение небольшой отчетности.

Стабильная и активно развивающаяся компания в поисках коммуникабельной, нацеленной на результат, позитивной hr к нам в команду ! :). Рассматриваем кандидаток с...