Рекрутер/Менеджер по подбору персонала
В архиве с 22 апреля 2020
от 37 500 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Ростов-на-Дону
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Ростов-на-Дону
Без опыта
подбор персонала на линейные позиции . - проведение телефонных собеседований. - оценка кандидатов. - организация повторных собеседований с руководителями подразделений. - работа с сайтами по...
Высшее образование. Навыки проведения собеседований. Умение быстро реагировать на изменения. Умение работать в команде. Открытость, гибкое мышление, активная жизненная позиция.
Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл работ по подбору персонала: размещение вакансий, проведение первичного интервью, организация и контроль дальнейших этапов отбора, реализация процедуры согласования...
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала - обязателен. Наличие знаний в области методов поиска и подбора персонала, методик проведения интервью...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
60 000 – 70 000 ₽Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий в интернет-ресурсах, телеграмм каналах, социальных сетей, группах в ватсап, ВК, реклама в транспорте. Поиск и подбор персонала...
Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала. Опыт работы от 1 года. Умение продать компанию и вакансию.
Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)
55 000 – 60 000 ₽Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Скрининг резюме,взаимодействия с кандидатами. Размещение вакансий компании на профильных ресурсах,прямой поиск резюме кандидатов по заданным критериям.
Высшее образование. Опыт в подборе персонала будет являться преимуществом. Высоко развитые коммуникативные навыки. Амбициозность, результативность. Активная жизненная позиция.
Менеджер по подбору персонала
до 46 000 ₽Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала для филиала: поиск резюме, телефонные интервью и сопровождение кандидатов. Взаимодействие с директорами филиала (заказчиком) и другими подразделениями.
Опыт работы в подборе персонала от трех месяцев и стремление развиваться в сфере подбора персонала. Активность и нацеленность на результат.
Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл найма сотрудников офиса. Планирование продвижения вакансий в различных каналах. Работа с работными сайтами.. Взаимодействие с нанимающими менеджерами.
Успешный подбор, в том числе поиск специалистов, не находящихся в активном поиске и не имеющих резюме в открытых источниках.
Ростов-на-Дону