Обязанности:
- поиск и подбор персонала на позиции различного уровня от специалистов до руководителей высшего звена;
- проведение отбора персонала методом тестирования и оценки способностей: участие в организации тестирования, проведение тестирования, анализ результатов тестирования, оценка по компетенциям.
- организация интервью кандидатов с руководителями структурных подразделений, согласование времени и даты интервью, обеспечение необходимыми документами, обеспечение компенсации проезда иногородних кандидатов;
- консультация руководителей структурных подразделений по вопросам профессиональной квалификации кандидатов, личностных качеств, схемам мотивации и соответствию, корпоративным ценностям компании;
- ведение отчетности.
Требования:
- высшее образование по специальности «Управление персоналом»;
- опыт работы на аналогичной позиции от 1года;
- отличное знание Microsoft Office;
- умение работать в режиме многозадачности;
- активная жизненная позиция.
Условия:
- заработная плата обсуждается индивидуально;
- возможность корпоративного обучения и развитие по профессии;
- корпоративная мобильная связь;
- полный социальный пакет.