Поиск и подбор персонала разного уровня. Первичная оценка кандидатов по уровню компетенций (телефонные интервью, первичное собеседование). Проведение адаптации персонала (система...

Желание работать и развиваться в успешной компании. Инициативность и новаторство для внедрения новых идей. Опыт работы в сфере подбора персонала...

Участвовать в развитии команды и привлекать продуктивных кандидатов. Применять самые эффективные технологии найма. Помогать новым сотрудникам с адаптацией в нашей...

Опыт общения с разными категориями людей. Умение просчитывать действия на несколько шагов вперед. Навык работы в talantix или Хантфлоу.

На текущий момент численность компании порядка 35 человек. От HR ожидают поддержания поставленных процессов на текущем уровне + развитие системы...

Возможность принимать самому много важных решений.

Размещение вакансий на сайтах, разбор откликов. Поиск, подбор и оценка кандидатов. Проведение телефонных и онлайн интервью с кандидатами.

Опыт работы в данной сфере, рассмотрим кандидатов с небольшим опытом. Знания каналов поиска кандидатов.

Проводить мониторинг рынка труда по различным вакансиям. Организовать полный цикл найма инженерно-технических специалистов (инженеры, проектировщики, специалисты и руководители технических...

Идеально, если у Вас есть навыки формирования воронки найма, а также навыки адаптации и развития команды (опыт в подборе обязателен).

Подбор специалистов различных специальностей: менеджеры по продажам, маркетологи и других. Взаимодействие с внутренними заказчиками, составление профиля кандидата, согласование требований, согласование...

Опыт работы HR от 1 года. Навыки подбора персонала различных уровней. Опыт применения различных технологий подбора и отбора.