Мы ищем кандидатов, желающих развиваться в производственной системе крупной компании - лидере в области сельхозмашиностроения.
Ждем от Вас:
- Оконченное высшее техническое образование;
- Активность и стремление к развитию;
- Уверенность в себе;
- Самостоятельность в принятии решений;
- Ответственность;
- Умение грамотно излагать мысли;
- Инициативность, способность вносить предложения;
- Умение читать машиностроительные чертежи;
- Свободное владение ПК.
Мы предлагаем два этапа подготовки.
На первом этапе – обучение в течение трех месяцев:
- Официальное оформление в Компанию на должность Ученик мастера;
- Стипендия в размере 30 000 рублей;
- Участие в решении интересных производственных задач;
- Игровые методы обучения, командная разработка управленческих решений;
- Изучение стандартов работы Компании (методики Бережливого производства, 5S, Kaizen);
- Обучение основным технологическим переделам – механическая обработка, сварка, окраска, сборка.
На втором этапе – перевод на должность Помощник мастера:
- Практическая отработка изученных навыков в течение трех месяцев;
- Заработная плата от 30 000 рублей;
- Отработка управленческих кейсов;
- Участие в управлении процессами участка.
После успешного завершения двух этапов подготовки - перевод на должность Мастер участка:
- Управление процессами участка;
- Заработная плата от 45 000 рублей;
- Руководство персоналом участка - от 15 человек;
- Обеспечение выполнения участком плановых заданий по объему и качеству производства.