Полный цикл подбора (от линейных до руководящих позиций). - Работа с карьерными сайтами (HH.ru, Avito, SJ и другие). - Ведение отчетности в...

Коммуникабельный и отзывчивый. - Имеешь высокий уровень самоорганизации, нацеленность на результат. - Опыт в HR-сфере будет преимуществом! Возможность рассмотрения кандидатов без...

Презентация компании кандидатам. — Назначение и проведение собеседований онлайн или лично. — Выполнение плановых показателей.

Опыт работы HR-специалистом является преимуществом. — Хорошие коммуникационные и письменные навыки. — Нацеленность на результат. — Профессиональный подход к работе. —

Подбор персонала (в основном офисные позиции, персонал отдела продаж, маркетинга, в будущем возможен и it - подбор). Активный поиск кандидатов в...

Опыт работы в подборе персонала от года. Знание и умение работать с различными источниками поиска сотрудников. Навык проведения интервью.

Размещение вакансии. Проведение офлайн и онлайн собеседовании. Адаптация персонала. Развитие HR бренда. Участие в составлении мотивационных сеток. Развитие корпоративной культуры.

Опыт в подборе IT-кадров будет преимуществом. Опыт закрытия редких вакансии из соц.сетей, habr и т.д. Знание программ 1...

Много откликов - не придется работать только с базой резюме и осуществлять холодный поиск.

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ:

Подбор персонала (общественное питание). Контроль адаптации новых сотрудников в компании. Участие в процессах обучения и оценки персонала. Развитие внутренних коммуникаций.

Опыт от 1 года в должности менеджера по персоналу / HR. Практическое владение современными методиками подбора и оценки персонала.