HR-директор

от 50 000 руб. до вычета налогов

Требуемый опыт работы: не требуется

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • Ведение КДП в полном объёме
  • Выявление потребности в кадрах в определенный период деятельности организации
  • Изучение трудового рынка (социальные программы, уровень заработных плат)
  • Непосредственно сам поиск сотрудников через интернет либо другие средства связи
  • Разработка рекламы для различных средств массовой информации, в которой должны содержаться все требования к кандидату на должность
  • Ознакомление с резюме соискателей, принятие решений о конкретных датах и времени проведения собеседования
  • Проведение самих собеседований (личная беседа, тестирование, анкетирование, анализ профессиональных качеств потенциального работника), а также изучение характеристик и рекомендаций с прежних мест работы
  • Выбор наиболее подходящих кандидатур на основании проведенных бесед и профессиональных умений и навыков
  • Знакомство кандидата с руководством компании и проведение переговоров, в процессе которых директором выносится решение по поводу конкретного работника
  • Проведение welcome - тренинг для новых сотрудников
  • Установление испытательного срока
  • Контроль и оценка прохождения испытательного срока
  • Помощь сотруднику на этапе адаптации/ адаптационные беседы
  • Оценка работы по его завершению и принятие кандидата на постоянную основу либо увольнение
  • Организация внешнего обучения
  • Участие в ревью сотрудников по результатам работы за год
  • Сопровождение процесса увольнения
  • Составление должностных инструкций, регламентов, положений
  • Ведение hr отчетности по численности, текучести
  • Учёт отработанного времени, реализованных отпусков, СУРВ, премии, разовые выплаты
  • Организация процесса ДМС и соцпакета для сотрудников
  • Организация корпоративных мероприятий
Требования:
  • Умение пользоваться программой 1С: Зарплата и кадры
  • Знание законодательства по трудовой деятельности в Российской Федерации
  • Умение пользоваться персональным компьютером: офисными программами, интернетом, электронной почтой
  • Умение работать с методиками поиска и отбора сотрудников
  • Знание критериев оценки потенциальных работников
  • Умение проводить грамотные собеседования
  • Развитые коммуникативные навыки

  • Грамотная культура речи


Личные качества:

  • общительность,
  • настойчивость,
  • доброжелательность,
  • работоспособность,
  • порядочность,
  • умение работать в коллективе
Условия:
  • Редкие командировки
  • Полная занятость
  • Оформление по ТК РФ
  • Оплата: оклад
  • График работы: 5/2
  • Рабочее время: пн-пт – с 9.00 до 18.00

Ключевые навыки

Корпоративная культура
Подбор персонала
Обучение и развитие
Адаптация персонала
Кадровая политика

Контактная информация

Вакансия опубликована 10 мая 2021 в Ростове-на-Дону

Похожие вакансии