Обязанности:

• Непосредственно принимать все решения, необходимые для того, чтобы магазин эффективно работал;
• Планировать и внедрять мероприятия, направленные на достижение ключевых показателей бизнеса;
• Обеспечивать контроль качества и наличия товара;
• Контролировать выполнение плана продаж и проведение промо-мероприятий (декорация, выкладка товара, промо-персонал);
• Напрямую взаимодействовать с клиентами, чтобы обеспечить для них лучшие предложения и лучший сервис;
• Участвовать в разработке и внедрять инициативы, направленные на повышение качества обслуживания клиентов;
• Управлять командой, состоящей из руководителей отделов (5-7 человек в прямом подчинении, всего около 70 чел.);
• Заниматься развитием сотрудников, находящихся в кадровом резерве;
• Взаимодействовать с государственными органами по вопросам деятельности торгового центра;
• Взаимодействовать с провайдерами и компаниями партнерами, работающими на территории торгового центра с целью соблюдения взаимных обязательств.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт руководящей работы от 3 лет, предпочтительно в розничной торговле, ресторанном и гостиничном бизнесе или в FMCG;
• Гибкость и готовность учиться новому;
• Умение принимать быстрые и нестандартные решения;
• Ориентация на достижение целей;
• Высокий уровень организаторских, аналитических способностей, стратегического видения и планирования;
• Умение работать в условиях многозадачности, самостоятельно расставлять приоритеты
• Высокая клиентоориентированность;
• Готовность в рамках развития в компании к переезду в другой город, регион РФ;
• Знание английского языка является преимуществом.

Условия:

• Возможность непрерывно учиться международным методам ведения крупного бизнеса;
• Реализация собственных идей в масштабах компании;
• Возможность управлять командой и развивать свои лидерские качества;
• Возможность карьерного роста, в том числе в других городах присутствия Компании;
• Конкурентная заработная плата, бонус по результатам достижения KPI;
• Дополнительные социальные гарантии: ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, компенсация питания в корпоративной столовой, скидки на покупки в Торговых Центрах Компании, скидки от партнеров, участие в различных мотивационных программах в рамках компании;
• Пятидневная рабочая неделя со сменным графиком и двумя выходными.