Размещение вакансий на сайтах, разбор откликов. Поиск, подбор и оценка кандидатов. Проведение телефонных и онлайн интервью с кандидатами.

Опыт работы в данной сфере, рассмотрим кандидатов с небольшим опытом. Знания каналов поиска кандидатов.

Подбор специалистов различных специальностей: менеджеры по продажам, маркетологи и других. Взаимодействие с внутренними заказчиками, составление профиля кандидата, согласование требований, согласование...

Опыт работы HR от 1 года. Навыки подбора персонала различных уровней. Опыт применения различных технологий подбора и отбора.

Организация процесса подбора и адаптации персонала. Разработка и реализация программ развития сотрудников. Написание регламентов, пополнение базы знаний компании.

Опыт работы в HR от 3-х лет (полный цикл). Будет плюсом опыт работы в сферах строительства или оптовой торговли.

Полный цикл подбора персонала, формирование команд (руководители, менеджеры по работе с клиентами, инженеры, офис и др.). Проведение групповых встреч.

Высшее образование, в приоритете - профильное (управление персоналом, психологическое, менеджмент). Уверенный пользователь ПК . Развитые коммуникативные и организационные навыки. Готовность работать в...

Разработка стратегии подбора персонала, поиск источников привлечения сотрудников на массовый подбор. Организация работы отдела персонала на производстве. Укомплектование отделов новыми...

Наличие высшего образования (Психология, Управление персоналом). Опыт работы в сфере HR более 3 лет. Коммуникабельность: умение генерировать идеи и организовывать...

Поиск продуктивных и талантливых кандидатов. Произведение исходящих звонков, в том числе прямой поиск, разбор откликов. Отбор резюме по параметрам вакансии.

Навыки профессиональной коммуникации. Системность, умение работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в области управления персоналом.