Менеджер по подбору персонала

Размещение вакансий на различных ресурсах и площадках. Проведение первичного скрининга и отбор кандидатов на основе резюме (теплый и холодный поиск).

Желание развиваться и расти в профессиональном плане. Коммуникативные навыки. Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом, но не обязателен.

HR Tech агентство по подбору персонала высокой квалификации. Работу с реальными вакансиями, клиентами и кандидатами. Работа по вакансиям, привлеченным нашим...

Рассматриваем кандидатов как с опытом работы, так и без. Все зависит от вашего желания работать и развиваться в данной сфере.

Размещать вакансии на job-сайтах, обрабатывать отклики и находить кандидатов с помощью холодного поиска. Проводить первичные собеседования: презентация вакансии и...

Что ты будешь делать: Имеешь опыт работы в подборе персонала, в том числе посредством холодного поиска - будет твоим преимуществом.

Заниматься массовым подбором персонала в отдел продаж. Размещать вакансии в открытых источниках. Осуществлять поиск и отбор резюме, приглашать на собеседования.

Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, стрессоустойчивость, доброжелательность. Умение быстро усваивать большой объем информации и применять полученные знания на практике.

Вести полный цикл подбора персонала по заявкам компании (массовый подбор для регионов). Взаимодействовать с заказчиком с момента поступления заявки до...

Осознанное желание связать свою карьеру с работой в области подбора персонала. Опыт в подборе персонала от 6 месяцев приветствуется.

Точечный подбор кандидатов на производство, в продажи и офис. Самостоятельный поиск персонала на различных источниках. Проведение первичного собеседование и передача...

Опыт подбора персонала. Нацеленность на результативный и качественный подбор кандидатов. Готовность к продуктивному сотрудничеству.