Recruiter в Gamedev

Находить таланты: отклики, холодный поиск (открытые источники, networking, мессенджеры, проф. сообщества, форумы, соцсети, Boolean search). Взаимодействовать с кандидатами, проводить телефонные...

Опыт работы в сфере ИТ рекрутмента от года. Умение работать с большими объемами информации, более 20 ИТ вакансий в работе.

Заниматься поиском и подбором персонала на производственные и офисные позиции холдинга. Проводить телефонные интервью и видео-собеседования. Организовывать встречу руководителя...

Среднее профессиональное образование (желательно Управление персоналом или Психология). Релевантный опыт работы. Отличные знания ПК, программ MS Office. Личные качества: организаторские...

Активный поиск кандидатов, массовый подбор продавцов-консультантов в мебельные салоны, 5–6 городов в работе. Размещение и контроль обновления вакансий...

Есть опыт работы в рекрутинге от 6 месяцев. Есть опыт работы с региональным массовым подбором. Готовность к работе с холодными...

Массовый подбор кандидатов на рабочие специальности вахтой (с опытом/без опыта). Самостоятельный поиск персонала на различных источниках. Проведение первичного собеседование...

Опыт подбора персонала (обязательно). Нацеленность на результативный и качественный подбор кандидатов. Готовность к продуктивному сотрудничеству.

Вести первичный цикл воронки найма (прозвон кандидата и далее передача менеджеру).

Опыт работы рекрутером от 3 месяцев. Опыт работы с большим количеством звонков. Развитые коммуникативные навыки, умение расположить к себе.

Вести полный цикл подбора персонала по заявкам компании (массовый подбор для регионов). Взаимодействовать с заказчиком с момента поступления заявки до...

Осознанное желание связать свою карьеру с работой в области подбора персонала. Опыт в подборе персонала от 6 месяцев приветствуется.