Менеджер по подбору персонала
В архиве с 2 июня 2022
от 40 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала (общественное питание). Контроль адаптации новых сотрудников в компании. Участие в процессах обучения и оценки персонала. Развитие внутренних коммуникаций.
Опыт от 1 года в должности менеджера по персоналу / HR. Практическое владение современными методиками подбора и оценки персонала.
Менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽Ростов-на-Дону
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Активный поиск кандидатов с предложением вакансий компании. Прием телефонных звонков от кандидатов, презентация вакансий и запись на собеседование. Проведение собеседований.
Опыт работы в подборе персонала. Коммуникабельность. Ответственность. Нацеленность на результат.
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск кандидатов. Составление креативных текстов вакансий и размещение их на различных каналах (сайты вакансий, социальные сети и страницы).
Грамотная устная и письменная речь. Коммуникабельность. Уверенный пользователь ПК. Активная жизненная позиция. Аналитический склад ума. Приветствуются навыки ведения соц. сетей.
Менеджер по подбору персонала
60 000 – 65 000 ₽Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала на позиции специалистов и руководителей.
Высшее образование. Опыт работы по подбору персонала от 1 года.
Менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Работа с job сайтами: Hh.ru,Авито. Проработка откликов и прямой поиск кандидатов. Отбор резюме кандидатов. Ведение отчетности.
Опыт работы не менее года. Отличные коммуникативные навыки. Уверенное владение ПК.
Специалист по подбору персонала
25 000 – 50 000 ₽Ростов-на-Дону
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Заниматься массовым подбором персонала в отдел продаж. Размещать вакансии в открытых источниках. Осуществлять поиск и отбор резюме, приглашать на собеседования.
Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, стрессоустойчивость, доброжелательность. Умение быстро усваивать большой объем информации и применять полученные знания на практике.
Работодатель сейчас онлайн