Массовый подбор персонала. Размещение вакансий на работных сайтах. Прямой поиск кандидатов/работа с откликами. Выполнение иных поручений непосредственного руководителя.

Высокая работоспособность и нацеленность на результат! Активная жизненная позиция. Амбициозность. Умение работать в команде.

Работа с сайтами вакансий. Работа с откликами (80%). Мониторинг подходящих нам соискателей. Проведение собеседований с потенциальными кандидатами. Оценка профессиональных качеств...

Высокие коммуникативные и переговорные навыки. Грамотная поставленная речь. Развитое логическое мышление. Желание зарабатывать и развиваться. Нацеленность на результат.

Обработка откликов на вакансии, прозвон соискателей, проведение телефонных интервью.

Любишь людей и общение! Ответственность и трудолюбие - твои сильные стороны. Опыт работы в call центре/подборе персонала будет твоим преимуществом!

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии (преимущественно массовый подбор). Взаимодействие со смежными подразделениями по закрытию вакансий г.

Предпочтительно оконченное высшее образование. Активная жизненная позиция. Стремление к новым знаниям. Опыт работы в сфере подбора персонала от 1,5...

работа с актуальными вакансиями, поиск и подбор персонала на различные позиции IT-специалистов. - анализ требований для поиска, составление портрета кандидата...

опыт работы в области подбора персонала от 2-х лет. - знание различных методологий проведения интервью и инструментов рекрутмента. -

Закрытие вакансий (Разработчики, QA специалисты, менеджеры, аналитики, дизайнеры). Проработка стратегии подбора специалистов. Регулярно смотреть как и что делают крупные компании...

Развитое абстрактно-логическое мышление. Грамотная письменная речь.