Рекрутер

Активный поиск кандидатов на работных сайтах (hh.ru и Avito). Обработка откликов: прозвон кандидатов и назначение собеседований, согласование собеседований с руководителями.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (успешное закрытие 3 и более вакансий в месяц). Опыт работы в подборе...

Заниматься массовым подбором персонала в отдел продаж. Размещать вакансии в открытых источниках. Осуществлять поиск и отбор резюме, приглашать на собеседования.

Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, стрессоустойчивость, доброжелательность. Умение быстро усваивать большой объем информации и применять полученные знания на практике.

Подбор персонала (общественное питание). Контроль адаптации новых сотрудников в компании. Участие в процессах обучения и оценки персонала. Развитие внутренних коммуникаций.

Опыт от 1 года в должности менеджера по персоналу / HR. Практическое владение современными методиками подбора и оценки персонала.

Активный поиск кандидатов. Составление креативных текстов вакансий и размещение их на различных каналах (сайты вакансий, социальные сети и страницы).

Грамотная устная и письменная речь. Коммуникабельность. Уверенный пользователь ПК. Активная жизненная позиция. Аналитический склад ума. Приветствуются навыки ведения соц. сетей.

Проводить первичные телефонные интервью и сопровождать кандидатов по этапам отбора. Вести проекты совместно с наставником. Активно участвовать в поиске и...

Аналогичный опыт рекрутера, ресечера, специалиста по подбору персонала будет вашим преимуществом. Открытую, грамотную речь. Настойчивость и уверенность в ведение диалогов.

Широкий спектр услуг по выполнению полномасштабных end‑to‑end проектов: от создания бизнес- и ИТ‑стратегий до их полноценного внедрения...

30-летний опыт успешной реализации комплексных цифровых трансформаций и глубокое понимание индустриальной специфики. Широкое знание технологий и тенденций их развития...