Оперативный поиск и подбор персонала. Проведение интервью с кандидатами. Организация процесса адаптации новых сотрудников. Организация стажировок, обучения, тренинговых программ, корпоративных...

Опыт работы в аналогичной должности. Высшее образование. Знание трудового законодательства РФ, основ кадрового делопроизводства, инструментов привлечения и методов оценки соискателей.

Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства. Организация подбора персонала и проведение мероприятий по укомплектованию штата. Создание и поддержание корпоративной культуры.

Высшее образование. Релевантный опыт работы не менее 5 лет. Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности. Знание HR - бизнес-процессов, методик...

Руководство департаментом персонала (в подчинение отдел кадров, отдел подбора, отдел охраны труда). Разработка и реализация HR стратегии в соответствии с...

Опытом работы на должности директора по персоналу от 3-х лет в коммерческих компаниях с численностью сотрудников от 500 человек.

Поиск, набор персонала на вакантные позиции: руководители верхнего уровня управления, функциональные специалисты, линейный персонал. Разработка и внедрение системы адаптации и...

Образование: Высшее, дополнительное образование в сфере управления персоналом. Опыт работы Директором по управлению персоналом не менее 5 лет.

Организация работы сотрудников департамента управления персоналом Кавказского округа. Бюджетирование ФОТ и контроль расходов на персонал. Контроль процессов обучения сотрудников округа.

Опыт работы в крупных компаниях (телеком, банки, ритейл) на должностях с аналогичным функционалом - не менее 5 лет. Высшее профессиональное образование.

Планирование и организация работы отдела персонала (группа подбора персонала и учебный центр). Постановка и управление процессом подбора персонала.

Опыт работы в телекоме, ритейле, банковской сфере, FMCG - будет преимуществом. Успешный опыт построения и развития торговых команд.