Заниматься массовым подбором персонала в отдел продаж. Размещать вакансии в открытых источниках. Осуществлять поиск и отбор резюме, приглашать на собеседования.

Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, стрессоустойчивость, доброжелательность. Умение быстро усваивать большой объем информации и применять полученные знания на практике.

Подбор персонала (общественное питание). Контроль адаптации новых сотрудников в компании. Участие в процессах обучения и оценки персонала. Развитие внутренних коммуникаций.

Опыт от 1 года в должности менеджера по персоналу / HR. Практическое владение современными методиками подбора и оценки персонала.

Активный поиск кандидатов с предложением вакансий компании. Прием телефонных звонков от кандидатов, презентация вакансий и запись на собеседование.

Опыт работы в подборе персонала. Коммуникабельность, ответственность, нацеленность на результат.

Активный поиск кандидатов с предложением вакансий компании. Прием телефонных звонков от кандидатов, презентация вакансий и запись на собеседование. Проведение собеседований.

Опыт работы в подборе персонала. Коммуникабельность. Ответственность. Нацеленность на результат.

Активный поиск кандидатов. Составление креативных текстов вакансий и размещение их на различных каналах (сайты вакансий, социальные сети и страницы).

Грамотная устная и письменная речь. Коммуникабельность. Уверенный пользователь ПК. Активная жизненная позиция. Аналитический склад ума. Приветствуются навыки ведения соц. сетей.

Поиск и подбор персонала на позиции специалистов и руководителей.

Высшее образование. Опыт работы по подбору персонала от 1 года.