Начальник отдела кадров

Оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании. Формирование и ведение личных...

Какими знаниями и навыками нужно обладать: Основы трудового, гражданского и архивного законодательства РФ, нормативные правовые акты о том, как вести...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод персонала, отпуска, больничные и пр.). Ведение личных дел сотрудников.

Знание ЗУП 8.3. Опыт от 1 года на данном участке. Хорошее знание трудового законодательства. Ответственность, внимательность, коммуникабельность, самостоятельность.

1. Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу. 2. Ведение документации по учету и движению кадров. 3. Администрирование процессов и...

Высшее образование (профильное, юриспруденция). Знание 1С 8:3 ЗУП, Microsoft Office.

Управление всеми HR-процессами (КДП (в полном объеме), подбор, обучение и развитие). Управление массовым подбором персонала. Обеспечение соблюдения трудового законодательства...

Высшее профессиональное образование. Обязателен опыт работы в области управления персоналом на руководящих должностях не менее трех лет. Знания и опыт...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, отпуска, увольнения). Ведение личных дел сотрудников. Подготовка и своевременное предоставление отчетной кадровой...

Опыт работы в данной сфере. Знание трудового законодательства. Высшее образование. Способность работать в режиме многозадачности. Высокая скорость выполнения поставленных задач.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с действующим законодательством (прием, перевод, увольнение, оформление трудовых договоров, доп.

Опыт работы на аналогичной должности. - Знание трудового законодательства РФ, требований к ведению кадрового делопроизводства. - Уверенное владение компьютером и оргтехникой, опытный...