Занимается точечным подбором линейного и топ персонала. Помогает руководителям в адаптации, обучении и развитии новых сотрудников. Реализовывает HR проекты: спортивные...

Специалиста с опытом в подборе персонала. Коллегу, который ориентирован на достижение результата. Опыт точечного подбора будет Вашим преимуществом.

Найм персонала различных уровней при неограниченных ресурсах на подбор (отклики и «холодный» поиск). Взаимодействовать с руководителя компании по корпоративным вопросам.

Опыт в рекрутинге от 1 года (желательно). Желанием работать и развиваться в сфере подбора и управления персоналом. Придерживаетесь этике делового...

Самостоятельный подбор персонала на позиции среднего и высшего звена (офисного, производственного и коммерческого). Организация и проведение телефонных и очных интервью...

Умение пользоваться различными источниками поиска. Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Отличное знание рынка, владение навыками подбора от...

Полный цикл подбора (от линейных до руководящих позиций). - Работа с карьерными сайтами (HH.ru, Avito, SJ и другие). - Ведение отчетности в...

Коммуникабельный и отзывчивый. - Имеешь высокий уровень самоорганизации, нацеленность на результат. - Опыт в HR-сфере будет преимуществом! Возможность рассмотрения кандидатов без...

Широкий спектр услуг по выполнению полномасштабных end‑to‑end проектов: от создания бизнес- и ИТ‑стратегий до их полноценного внедрения...

30-летний опыт успешной реализации комплексных цифровых трансформаций и глубокое понимание индустриальной специфики. Широкое знание технологий и тенденций их развития...

Проводить анализ рынка труда. Публиковать вакансии. Искать кандидатов на работных сайтах, в соцсетях. Проводить собеседование телефонные и онлайн.

Навык работы на работных площадках. Навык работы с CRM. Навык проведения собеседования и оценки кандидата по методикам. Высокая обучаемость новому.