Менеджер по подбору персонала/Рекрутер (HR специалист)

Подбор персонала (размещение вакансий, тел. интервью, проведение личных собеседований, отбор, тестирование кандидатов). Проведение обучения. Адаптация сотрудников. Проведение hr-мероприятий ( личные...

Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет. Желание развиваться в сфере hr. Активная жизненная позиция.

Организация полного цикла поиска и подбора менеджеров). Работа с различными источниками привлечения персонала; Проведение собеседований; Обзвон откликов и резюме соискателей.

опыт в подборе персонала от 2 лет. Приветствуются. - Выполнение плана - Ориентация на результат.

Деловые Линии” включены в перечень системообразующих организаций, утвержденный Министерством Транспорта РФ.

Высшее образование. Опыт подбора персонала на различные позиции. Опыт одновременного ведения большого количества вакансий (10 и более).

Подбор персонала в соответствии с потребностями Компании (массовый и точечный подбор сотрудников). Поиск персонала с использованием различных источников подбора персонала...

Опыт работы в схожей должности будет преимуществом (так же подходят: менеджеры по продажам, менеджеры по работе с клиентами, администраторы, личные...

Привет наш будущий кандидат на должность HR - директор. Мы автотехцентр Реанимация двигателя. Наша компания занимается техническим обслуживанием и текущим ремонтом...

Ответственного, энергичного, имеющего опыт по подбору и управлением персоналом. Который без труда замотивирует сотрудника на продуктивную работу.

Работа с менеджерами компании: поддержка по вопросам связанным с управлением персоналом, проведение мотивационных бесед, обратная связь. Методологическая работа: разработка описания...

Опыт работы в компаниях не менее 70 человек, в должности HR BP или HR Generalist не менее 2 лет.