Руководитель отдела персонала и КДП/ HR BP
В архиве с 13 января 2023
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Ростов-на-Дону, улица Нансена, 105
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-директор
от 80 000 ₽Ростов-на-Дону
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Создание и управление HR-команды. Создание и управление HR брендом компании. Аудит системы найма с дальнейшей постановкой эффективной системы +...
Опыт работы в должности HR от 3-х лет. Опыт подбора различных позиций от линейных до ТОП. Опыт массового рекрутинга...
Руководитель отдела персонала (HR BP)
90 000 – 160 000 ₽Ростов-на-Дону
Опыт от 3 до 6 лет
Укомплектование отделов новыми и эффективными сотрудниками. Работа с HR брендом и корпоративной культурой компании. Ведение аналитики по подбору персонала;Разработка...
Активная жизненная позиция. Стремление зарабатывать. Коммуникабельность, ответственность; умение выстроить работу HR- отдела. Опыт работы в сфере HR более 3 лет.
Ростов-на-Дону
Опыт от 3 до 6 лет
Руководство департаментом персонала (в подчинение отдел кадров, отдел подбора, отдел охраны труда). Разработка и реализация HR стратегии в соответствии с...
Опытом работы на должности директора по персоналу от 3-х лет в коммерческих компаниях с численностью сотрудников от 500 человек.
Ростов-на-Дону
Опыт от 3 до 6 лет
формирование кадровой политики организации – определение правил работы с персоналом (принципы подбора и ротация кадров, прогнозы долгосрочной потребности в новых сотрудниках...
Опыт управления в рамках отдела HR от 3х лет. -Предпочтителен опыт работы в крупных или средних компаниях - сектор ритейл...
Руководитель отдела персонала (удаленно)
от 150 000 ₽Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Проводить аналитику и обеспечивать эффективность всех HR-процессов. Качественно упаковать ценности и ДНК компании для удаленного формата работы.
Руководитель отдела персонала
от 100 000 ₽Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Руководство отделом массового подбора персонала (в подчинение 3 рекрутера). Контроль основных метрик подбора, своевременное выявление/пресечение отклонений. Анализ рынка труда...
Без опыта работы на руководящих должностях, но обязательно с опытом работы в массовом подборе. С умением работать в режиме многозадачности.
Работодатель сейчас онлайн
Ростов-на-Дону, улица Нансена, 105