Руководитель группы сектора найма и адаптации персонала
В архиве с 29 ноября 2023
от 120 000 до 150 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Ростов-на-Дону, проспект Шолохова, 22
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Отвечает за вывод сотрудников на запланированные показатели и нормативы по качеству. Ведет статистику, анализ и коррекцию производительности и совершенных ошибок...
Образование не ниже среднего профессионального. * Опыт работы тренером, лектором, специалист по обучению, супервайзер с функциями обучения персонала. Рассмотрим кандидатов с...
Ростов-на-Дону
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции. Проведение интервью по компетенциям и оценка мотивации кандидата. Выстраивание партнерских отношений с...
Оконченное высшее образование. Опыт подбора персонала от 2-х лет и навыки оценки soft-skills. Опыт хантинга и использования дополнительных...
Опыт от 1 года до 3 лет
Стандартизация и автоматизация процессов наставничества и адаптации персонала: разработка и внедрение документов: положений, СОПов, регламентов, памяток, пособий для новичка и...
Наличие актуального аналогичного опыта в адаптации и развитии персонала обязателен. Умение и готовность работать как с людьми, так и с...
Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск, отбор и оценка кандидатов на массовые позиции разных сфер бизнеса. Согласование кандидатов с руководителями подразделений. Сопровождение кандидатов до трудоустройства...
Высшее образование. Знание инструментов поиска, отбора и оценки кандидатов. Отличные коммуникативные навыки. Отличное знание социальных сетей с целью поиска кандидатов.
Опыт от 1 года до 3 лет
Методологическое сопровождение, внедрение и реализация процессов по оценке и развитию персонала: Кадровые комиссии, Оценка 360, Преемственность, Карьерное консультирование, Менторинг, Коучинг...
Наличие пройденного обучения (оценка компетенций сотрудников, коучинг, психология). Основы проектной деятельности. Навыки проведения оценочных процедур, написания отчетов и предоставления обратной...
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка программ развития сотрудников. Работа с кадровым резервом Компании. Разработка индивидуальных планов развития сотрудников Компании. Координация и курирование этапов внедрения...
Высшее образование (государственное и муниципальное управление, экономическое). Опыт в составлении программ развития - обязателен. Скорость и умение охватывать большой объем информации.
Ростов-на-Дону, проспект Шолохова, 22