Подбор персонала (размещение вакансий, тел. интервью, проведение личных собеседований, отбор, тестирование кандидатов). Проведение обучения. Адаптация сотрудников. Проведение hr-мероприятий ( личные...

Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет. Желание развиваться в сфере hr. Активная жизненная позиция.

Мы - компания РостМетПром. Более 10 лет осуществляем на Юге России деятельность по заготовке лома металлоконструкций, оборудования, кабельной продукции и продаже...

Легко вступаете в контакт с людьми всех возрастов и профессий. Имеете опыт работы в подборе или массовом подборе от года. *

Полный цикл подбора персонала, формирование команд (руководители, менеджеры по работе с клиентами, инженеры, офис и др.). Проведение групповых встреч.

Высшее образование, в приоритете - профильное (управление персоналом, психологическое, менеджмент). Уверенный пользователь ПК . Развитые коммуникативные и организационные навыки. Готовность работать в...

Поиск незакрытых вакансий в офис. Поиск строительных специалистов и бригад. Проведение собеседований и интервью. Кадровое делопроизводство. Составление психологического портрета кандидата.

Наличе опыта является желательным, но не обязательным критерием. Пунктуальность, грамотная устная и письменная речь. Умение составлять психологический портрет собеседника, определять...

Работа с менеджерами компании: поддержка по вопросам связанным с управлением персоналом, проведение мотивационных бесед, обратная связь. Методологическая работа: разработка описания...

Опыт работы в компаниях не менее 70 человек, в должности HR BP или HR Generalist не менее 2 лет.

Организация полного цикла поиска и подбора менеджеров). Работа с различными источниками привлечения персонала; Проведение собеседований; Обзвон откликов и резюме соискателей.

опыт в подборе персонала от 2 лет. Приветствуются. - Выполнение плана - Ориентация на результат.