Активный поиск кандидатов на открытые вакансии. Работа с входящими откликами. Проведение телефонного и видео интервью.

Хорошие коммуникационные и письменные навыки. Нацеленность на результат. Презентабельный внешний вид. Высшее образование является преимуществом. Хорошие владение ПК.

Работа с менеджерами компании: поддержка по вопросам связанным с управлением персоналом, проведение мотивационных бесед, обратная связь. Методологическая работа: разработка описания...

Опыт работы в компаниях не менее 70 человек, в должности HR BP или HR Generalist не менее 2 лет.

Подбор персонала в соответствии с потребностями Компании (массовый и точечный подбор сотрудников). Поиск персонала с использованием различных источников подбора персонала...

Опыт работы в схожей должности будет преимуществом (так же подходят: менеджеры по продажам, менеджеры по работе с клиентами, администраторы, личные...

Размещение вакансий на разных ресурсах; Поиск, отбор и оценка кандидатов; Поиск дополнительных каналов привлечения. Проведение телефонных интервью, личных собеседований (мы...

Готовы рассмотреть без опыта работы в данной сфере, главное целеустремленность и обучаемость (опыт в продажах будет преимуществом). Высшее образование.

Подбор персонала (размещение вакансий, тел. интервью, проведение личных собеседований, отбор, тестирование кандидатов). Проведение обучения. Адаптация сотрудников. Проведение hr-мероприятий ( личные...

Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет. Желание развиваться в сфере hr. Активная жизненная позиция.

Привет наш будущий кандидат на должность HR - директор. Мы автотехцентр Реанимация двигателя. Наша компания занимается техническим обслуживанием и текущим ремонтом...

Ответственного, энергичного, имеющего опыт по подбору и управлением персоналом. Который без труда замотивирует сотрудника на продуктивную работу.