HR директор
В архиве с 16 февраля 2023
от 80 000 до 200 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Ростов-на-Дону
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ростов-на-Дону
Опыт от 3 до 6 лет
Что делает Руководитель HR службы. Создаёт тактический план развития и управления человеческими ресурсами. Создаёт свой еженедельный план и квоты по...
На данную вакансию нет ограничений по возрасту и полу, мы давно убедились, что это не имеет никакого значения.
Ростов-на-Дону
Опыт от 3 до 6 лет
Руководство департаментом персонала (в подчинение отдел кадров, отдел подбора, отдел охраны труда). Разработка и реализация HR стратегии в соответствии с...
Опытом работы на должности директора по персоналу от 3-х лет в коммерческих компаниях с численностью сотрудников от 500 человек.
HR-директор
от 80 000 ₽Ростов-на-Дону
Опыт более 6 лет
Создание и управление HR-команды. Создание и управление HR брендом компании. Аудит системы найма с дальнейшей постановкой эффективной системы +...
Опыт работы в должности HR от 3-х лет. Опыт подбора различных позиций от линейных до ТОП. Опыт массового рекрутинга...
Руководитель отдела по работе с персоналом
от 70 000 ₽Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Работать с карьерными площадками,публиковать объявления. Проводить первичную оценку резюме. Проводить телефонные интервью. Проводить очные собеседования в офисе.
Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в массовом подборе персонала. Хорошо развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры.
Директор по персоналу / HRD
90 000 – 120 000 ₽Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка и реализация стратегии управления персоналом. Построение и оптимизация HR-процессов в компании. Аналитика всех HR-процессов, их совершенствование.
Опыт работы на руководящей позиции. Опыт выстраивания структуры компании и найма топ-менеджеров. Сильные лидерские качества, способность вести и вдохновлять...
Ростов-на-Дону
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Адаптация, обучение и мотивация персонала. Повышение вовлеченности и эффективности сотрудников. Участие во внедрении HR процессов (performance review, talent review).
Опыт работы в роли HR Generalist/HRBP от 3х лет в крупных производственных компаниях с численностью от 1000 человек.
Ростов-на-Дону